习近平总书记强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。我们要牢牢把握高质量发展这个首要任务，为发展新质生产力注入人才动能，以人才引领高质量发展。
功以才成，业由才广。培养大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，必须从“引”“育”“管“用”上下功夫，不拘一格地倾心引、悉心育、精心用，才能让更多 “千里马”竞相奔腾。
聚焦“引”，把握 “千金买骨”的引才理念，广开门路“引”人才。栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，各地“抢人大战”持续升级，但与丰厚待遇相对应的是学历、职称、年龄等一系列条件限制。只有坚持精准引才，推行“一事一议”“一人一策”等引进政策，少在限制条件上 “加码设卡”，以最大诚意为人才递上“橄榄枝”，让人才感受到地区的诚意与潜力，真正实现“筑巢引凤”。
聚焦“育”，树立 “璞石成玉”的育才观念，凝心聚力 “育”人才。人才工作基础在培养，难点也在培养。各地应综合考量岗位特点和工作实际 “多元育人”， 既要打造人才成长“沃土”，又要践行“因材施教”“因需施教”的培育理念，立足当下，聚焦产业发展、乡村振兴、社会治理等工作培养实用型人才。
聚焦“管”，发挥“统筹整合”的管才观念，全面配套“管人才”。在工作上，建立健全相关激励机制，对新引进人才项目做好“人才招引一政策解释一项目落地一政策兑现”全流程服务，统筹整合商圈、银行、律所、群团、商会等资源，提供全方位的人才服务。在生活上，持续完善人才配套服务，尤其是关心解决好引进人才“安家”的困难，在人才户籍、子女入学、医疗保险、公寓住房方面拓宽“绿色通道”，帮助人才拓宽本地“生活圈”。
聚焦“用”，践行“才尽其用”的用才观念，不拘一格 “用”人才。用好人才是发挥人才效能的关键，“役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材矣”，用人才不可“求全责备”，而需扬长避短。只有坚持知人善任、人岗相适，才能实现人尽其才、才尽其用、用有所成。我们要把地区高质量发展与引人育才工作贯通起来，让英雄有“用武之地’。
人才如宝，关乎国运。为全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，我们必须把人才作为第一战略支撑点，把“实”字贯穿“引育管用”始终，在就“实”避“虚”上下功夫见成效，以高标准抓实人才工作。
