父母认为好的工作通常是存在背锅文化的工作，如果在你的公司或单位里，发生了一件重大的挑战事件，而事件失败了。如果归罪于流程，那么这是一家有持续学习能力的公司，如果归罪于个人那么这就是一家有背锅文化的公司。担起责任的人最后都变成了背锅侠，那么最后劣币驱逐良币。留下来的必然是没有责任心的人，文化一旦养成，就会形成趋势。大公司里有一句话叫合群。你做得太好，别人做的不好，你越是不合群。找一份自己想努力的工作，而且环境也允许你去努力。如果你找的公司所有人都不努力，只有你一个人努力，而反而你被排挤，那么赶快离开他吧。
在这家公司里，即便你担下责任，在一个所有人都退缩的时候，你说我来。最后所有人的矛头都会指向你，这就是一家形成了劣币驱逐良币的公司。中国大部分的公司都是这种公司，甚至于人们把这种模式当成了一种常态，既然出了问题，那么就应该有一个人出来背锅，那么试问这样的企业文化，谁会出来承担这个责任呢？答案就是没有人，最后只能领导强行委派一个人去，而这时出了问题，这个人可以说我的能力不足，我是被委派的，而把这个锅甩给他的上级。
为什么都会说办证难，所有的手续都非常繁琐，其实很多时候只要这个人动动手指就可以做好，并不是每个人都想着自己要偷懒要少做一些，反而有的人是真的懒得和你解释，更想立刻帮你做完，但这就是往往像一扶一个摔倒的老人，所有人都不敢上，而你去上的时候，很可能结局是你要承担这个责任，而不是反思为什么会发生这件事情，让这件事情下次不再发生，当你进入一家为自己而工作的公司，你的内心仿佛就像一个创业者，当你把一个稿子写到一半的时候，你真的不想把它写完吗？当你把工作做到一半的时候，你真的不想把它做完吗。
我很小的时候在工地打工，那个时候有两种工作，一种是极其累，但是只要你做完了就可以休息，我们有几个人每天都挂着一种自认为是精英的光环，每天都去做这个工作，只要工作完了我们就可以回家，我们很多的时候可以把一天的工作压缩在4到5个小时里面去把它做完，难道这样不好吗？同样的，在我做其他工作的时候，一旦我做的过快，我的工友就会告诉我，你不要做得太快，如果你把这些做完了，我们还会被委派其他的工作，到时候我们还要加班，他们就是这样一天的时间去做那些四五个小时其实就可以做完的工作，顺带一提这里说的一天工作12个小时。这就是你为什么去办证难的原因，
第一，他做完了这个还会被委派其他工作。
第二，如果出现问题，那么责任是要由他全权承担的。
第三，即便他成功，那也是他责任之内。
如果换成是你，你会给所谓的陌生人通融吗？怕是要事不关己高高挂起吧。
选择这样一份工作，最后毁掉的往往是自己的人生，等自己老了50岁了，发现自己除了推掉工作这个能力强以外，就只有甩锅的能力了，这样的人生真的是你要的吗？
