习近平总书记多次强调，要给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。就基层而言，基层青年干部在乡村振兴和农村治理中发挥着重要作用，要采取一系列措施为基层青年干部搭建培养阶梯，提升其能力水平和工作质量，
要做好基层青年人才培养工作。构建充分了解青年干部思想动态的平台，如召开座谈会、面对面谈心谈话等方式，丰富有效沟通的方式，开展针对性调研，争取在了解基层青年干部心理诉求的基础上，进一步引导他们将自身职业发展愿景与党委、政府事业发展相结合，激励他们多出谋划策。
要优化基层青年人才培养方式。储备更多综合性的高素质人才，多元化培养方式是我们必然的选择，在保持人员队伍相对稳定的情况下，开展常态化的内部岗位轮换，根据青年干部自身能力和职业规划，安排在不同的岗位锻炼，进行多面培养，有效提升青年员工的综合素质，同时畅通职业发展通道，对能力较强、业绩突出的优秀青年干部多提供晋升空间，为他们成长成才、发挥作用提供舞台。
要完善基层青年人才培训制度。良好的培训效果是增强干部履职能力最有效的途径。要明确青年干部的培养目标、培养内容和培养方式，建立健全青年干部培训体系，提供系统化、针对性的培训课程，帮助他们增强工作技能和领导能力。同时，加大对青年干部的实践培训力度，通过派出到乡村一线进行实地考察、调研和实践，让他们深入了解实际工作情况，增强解决问题的能力和实践能力。
