1、Flag 是真正的 Less is More 的东西。
2、很多 Flag 不能实现，是因为得失标准依赖外部反馈，见效太慢。好的目标是标准存乎一心，不需要外求。
3、到了一定年龄，就不要基于普通的好奇心横向立 Flag 了，多考虑纵向的：互为因果，向前迭代。一件事要长一种能力，一种能力要能推进自己迈入一个新阶段。
4、2017年我的 Flag 是两项：
1）每天早上做早饭。
2）每天晚上拉清单。
5、4-1不是基于爱心，是已婚妇女争取独处时间，早上一小时可以完成对当日出品主要内容的监听和反馈。
6、4-2不是基于传播，是 CEO 带队伍，一方面自己尽量做到不丢人、不掉队，同时过程中有些心法和手法能够以成本最低的方式传承下去。
