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前几天工作中遇到一件事，我感触挺大的。一个项目出了问题，我给相关的软件工程师提了问题库，这个工程师在问题上向另外一个工程师求助，他分析不出问题在哪里。从口气可以看出，这个工程师应该是个新人，也就是我们所说的职场菜鸟。
菜鸟没有什么的，我们都是从菜鸟起步一步一步变成老鸟的。但是这个菜鸟后面的举动给我留下了很深刻的印象。
被他求助的工程师将问题解决了并挂在自己名下，但是我复测了3个版本问题仍然未修复，应该是版本没携带上她的修改点。我把问题重新打回去希望引起该工程师的重视。结果，这个老工程师还没有给我回复，这个菜鸟却在问题上@了我，他直接问我，这个问题你重打开不合适吧？我没有回复他。
第二天，老工程师回复了我，问了我重打开的原因，这个问题后续就解决了。
后来我又遇到一个项目出现了同样的问题，还是这个菜鸟工程师负责。
我们来回头看看这只菜鸟，同一个问题他遇到过一次，别人帮他解决了，第二次他还是犯了同样的错误。他的问题在哪里？对待工作上的事情我一向就事论事，他没有解决问题，反倒埋怨我，说我的做法不合适。那么什么是合适的？任由问题挂在那里无人问津得不到解决吗？这明显是一种推卸责任的做法！
纵观职场我们可以发现，虽然大部分菜鸟最终都会成长为老鸟，但总有少部分菜鸟不管经历多少职场风雨，始终是一只菜鸟，没有任何长进。为什么？
因为他们遇到问题从不先从自己身上找原因，他们总是先想办法把问题推卸给别人。试想一下，这样的菜鸟能得到成长吗？我认为，人之所以进步，就是要先知道自己的不足，然后去改进去学习。永远看不到自己不足的人当然也没有进步的空间，所以，只能原地踏步，更有甚者，可能会退步。
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我曾经给一个高中生补习过数学。这个孩子的数学总是在最后的大题上出错。当时我帮她检查寒假作业，发现她有一道大题空在那里没有做。问其原因，竟然是不会。我读了一下题，就是一道简单的加减法，只不过运用在实际生活中被套上了利润的名字。我觉得题目没有任何难度，让这个高中生大声朗读了一下这道题的题目。然后问她：这次会了吗？她点点头：会了。然后动笔，做对了。
这道题她不会做的原因，就是题目太长了，不爱读，大体一读觉得麻烦，而且总是潜意识的认为自己数学不好，所以就没做。其实仔细读一下就是一道加减法，连乘除运算都没有用到。
后来我向她指出了问题在哪里，告诉她以后一定要认真读题目，不能偷懒。结果她后面注意到了自己的问题，高考的数学成绩还不错。
很多时候，阻碍我们进步的石子很小很微不足道，只要我们能将微不足道到的问题正视起来，很快就会越过这道坎，取得长足的进步。
如果换做之前那个工程师他会怎样做呢？我猜他一定会死不承认是自己犯懒了，坚决耍赖说出题人的题目出的拗口。当然，执意坚持这种说法，只会导致以后遇到题目长的大题他还会犯怵，还会失误。最终影响的还是他自己的成绩。
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作为职场菜鸟，不要听不得别人的建议和别人提出的问题。先仔细想想是不是自己的工作方式真的有问题。孔子都曰过：三人行必有我师。那么对于职场菜鸟来说，周围的同事都可以称为你的老师。
一味的推脱责任并不利于个人成长，反而成为你成长的绊脚石。菜鸟们需要不断的练习-失败-反思-再练习……如此往复不断改正自己的缺点，才会得到长足的进步。
最后，希望我们都能逐步成长！共同进步！
