就业寒冬中做决策要谨慎【牛式唠嗑体】2019-19

昨晚不知不觉比预定的时间晚睡,4点多自然醒,看书没一会儿,就开始犯晕😂

回顾了过程,晚睡是必然的。

不到10点我就开始写文章,因为时间充裕,没有上闹表。也不像以前想到哪儿就写到哪儿,而是去核对了一些细节。

👉比如《设计冲刺》里3位作者的去向

👉比如博恩·崔西居然练过10年的空手道,还是个黑带

👉比如拉里·佩奇的那句话,网上的翻译和我自己的理解,哪个更准

在核对的过程中,被查到的信息带偏,开始各种欢乐的网上冲浪🏄‍♀️,然后,就晚了……

我原来不是这么干的。

原来我知道自己容易跑偏,会在看书/写东西的时候在旁边放一张纸,想到什么就写下来,然后继续。

我不能说这两种方式哪种一定更好。

只能说,在有时间限制的时候,我昨晚的方式,显然不是最优的选择。

理论和方法,是有适用边界的。没有啥东西,可以一刀切放之四海皆准。

即便是“行动”这个能够让我们的目标变成现实的基石,也是如此。

不看准形势,一味蛮干,不如蛰伏,静待好时机,再“一招制敌”。

敌,当然说的是我们的目标。

看到很多人创业赚到钱,不少人蠢蠢欲动。不能说没机会,只是,现在形势不太好……

昨天,看了一篇原进出口银行行长李若谷分析中美复杂关系文章。

(表问我为啥看,还看完了😂)

对政*迟钝如我,也感觉形势不乐观。

所以,与其不管不顾辞职折腾(🎁小窍门:做重大决策时,至少给自己72小时好好考虑。别学我,拍脑袋),是不是能够利用这段时间,好好修炼内功?

当然了,这不是说我们想留下,单位就一定会留。

想留下,甚至逆流而上得到升迁。也很简单:

创造远超工资的价值。

任何能够给企业创造最大价值的人,一定不愁没有饭碗。

有人只差被老板扫地出门

有人在“寒风”中瑟瑟发抖

有人公司愿花大价钱留下

……

你,属于哪一类?

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