一、
现实生活中，人与人之间的团结合作，是非常重要的，也是必不可少的。无论是工作上、生活上，家人、同事、朋友……尤其是家人、同事，更是绕不开的。不管你愿意不愿意，都需要团结合作。
在家庭，我们要与家人相处好，营造一个相对和谐的家庭氛围。所以，遇到家庭事务，就需要沟通协调，取得家人的理解、支持，这就需要家庭人员之间团结合作。
在职场，我们要与单位的领导、同事接触、相处共事，也需要团结合作。因为工作中有许多事儿，都不是一个人能够独立完成的。比如：有时做一个项目，为防范风险，有的单位制度规定有A、B角；又比如：工作调研，单位或部门的计划、总结等，这些都需要集思广益，需要相关人员的支持配合，你仍然需要去与对方沟通、协调，取得别人的理解、支持和配合。否则你一个人力量是难以完成。这就需要大家同心协力、团结合作。
因此，一个人能够与别人友好相处，团结合作是一种非常重要的能力。这种能力与你家庭的幸福和事业的成功有非常大的关系。正如古人所说：万人操弓，共射一招，招无不中，这说的就是团结合作的重要性。
二、
从家庭说起。前不久上映，还在热播的电影《无问西东》，虽然讲述的是几代清华人人生追求的故事。但里面有一段看了让人非常难过的插曲。这就是许老师和刘淑芬的家庭故事，他们俩有一纸婚约，刘淑芬当年用自己的工资供许读大学。但许在大学毕业后，看不上刘淑芬了。刘淑芬强迫许老师和她结婚。但婚后，许老师对刘淑芬采取了冷暴力的报复措施。对刘淑芬不理不睬，同在一个屋檐下，没有身体的接触，像俩个陌生人。
刘淑芬开始也爱许老师，也有平和的时候，但面对许的一次次冷漠，刘淑芬终于无法忍受，她表现出性格的刚烈，动不动就对许老师家暴，或打或骂，整天闹得鸡飞狗跳。到后来，许老师的学生介入，使矛盾激化。最后以刘淑芬在自己家院子里，在许的眼前投井自尽，许在井边发疯似的大声呼喊……可见他们的婚姻，双方都付出了惨重的代价。
这是一个家庭悲剧。这样的悲剧在那个年代或许并不算稀奇，我不想展开分析。但我想：他们为什么就不能理智一点，容忍一点；实在不行为什么就不能好聚好散？为什么非要采取这种狠心的、极端的方式，而不能采取耐心的、润物细无声的方式，与对方进行沟通协调，尽可能去感化对方呢？他们之间相互的报复，最终的结果是，既伤害了对方，也伤害了自己；他们得到的却是更加悲凉而凄惨的生活。实际上若非当时的时代环境，他们两个都是善良的人。记得季羡林先生《谈人生》一书中说：“对待一切善良的人，不管是家属，还是朋友，都应该有一个两字箴言：一曰真，二曰忍。真者，以真情实意相待，不允许弄虚作假；对待坏人，则另当别论。忍者，相互容忍也。”他们双方都是好人，但他们的悲剧或许是他们性格的问题。或许都缺少了“忍”，但关键是缺乏沟通交流、友好相处、团结合作的能力，这才是造成家庭悲剧的原因。家也是一个最基本的社会单元，家庭人员遇到事儿，依然需要沟通协调、相互团结。试想他们中如果有一个人有比较好的沟通交流、友好相处的能力，悲剧是可以避免的；他们也能够过上平常人的日子……当然，导演可能要的正是这个效果，这是对那个特定时代的控诉。
反观胡适先生的婚姻，可谓是无情人成了眷属。
胡适与江冬秀，这对外人眼里极其不般配的夫妻——一个是大才子，学者、教授；一个是大字不识的乡下小脚老太太，却过得还算幸福，互相陪伴至老。
外人都说，江冬秀是一位虎妻，嗓门大、脾气暴躁。胡适与江冬秀的这段婚姻，完全是旧时代的父母之命媒妁之言。定了亲之后，胡适就外出求学，先是上海，此后又远赴美国，一直到26岁才学成归国。而江冬秀则在家乡，整日学习女工、刺绣，大字不识几个。十年间，两人始终不曾见过面。
胡适风度翩翩，才情过人，而且性格宽厚潇洒，有许多爱慕者。成年之后的胡适对这段婚姻未必不曾有过反悔之意，他也有意中人。但这些没有威胁到婚姻安全。
他觉得“她却是我所知的一个最善良的女子。”
1931年，胡适在协和医院割盲肠，他的红颜知己曹诚英来探望，还躺在他的枕边，竟被江冬秀撞见。然而，这个人们口中的泼辣女人却表现得很有风度，没有大吵大闹，只是“拉下脸来没理你们”。这就是容忍， 这一段本来由命运促成的可能会酿成悲剧的婚姻，却在两位有爱有智慧的人的共通努力下，成为张爱玲笔下的，“旧式婚姻罕有的幸福的例子。”无情人成了眷属。
他们采取的是耐心地沟通协调，互相理解、相互包容的态度。所以家庭中遇事选择沟通、理解、包容是一种负责任的态度；多少婚姻，其实毁在了双方的冷漠中，前一段《无问西东》中许老师的婚姻就是一例。而后一段胡先生的婚姻中，胡一直都在努力了解、维护、促进两人的关系。
从以上看出，夫妻间的友好相处，团结合作也是一种能力。家庭生活是这样，纷繁复杂的社会生活依然是这样，依然需要团结合作。
三、
在职场，人与人之间的沟通交流、团结合作显得尤为重要。一件事，你沟通协调得好，别人就会与你团结合作，积极、主动地配合你的工作，反之可能就会推托，搪塞、敷衍、甚至掣肘，从而影响工作。
一个单位、一个部门、一个车间，同事在一起相处时间长，有的彼此成了很好的朋友，甚至永远的朋友；但有的在一起总是处不到一起，不能团结合作。这或多或少影响自己成长和发展。因为任何一个人单打独斗是成不了大器的。“百万富翁的创造者”世界著名成功学大师拿破仑·希尔花了二十年遍访各界人士，得出来31个主要的失败原因：缺乏与人协作的能力。因为这个缺陷而失败的人比所有由于其他缺陷造成失败的人都要多。这是所有见多识广的商人和领导者都不能容忍的缺点。
不能与他人团结合作的人，有各种各样的心态：有的是性格问题，天生不喜欢与人交往、相处；还有的自视清高，或许也是性格问题。还有的高看自己，认为自己学历高，能力强，年轻有为，仿佛就比别人高一等，放不下架子，放不低身段；也有的心态不好，嫉妒心重，看不得别人比自己好；还有的是缺少宽容心，对别人看不惯，不能包容……但他们基本上都有一个共同点—以自我为中心，不懂得尊重别人。
例如：有位女士，名校毕业，高级职称；三十七八岁，外表看似乎挺优雅；从事金融工作，有一定的从业经历和经验。这样得天独厚的条件真可谓凤毛麟角。这是许多人都羡慕的。
但是她在团队中，总是不能与别人友好相处，不太会尊重人，不注意别人的感受，只关注她自己。例如，办公室几个人共用一部电话，她会经常一个人占用一两小时，与对方煲电话粥，当别人工作上的事急着要用电话，一次次站起来看她电话有没有打完。她熟视无睹，在她眼睛里仿佛没有别人。有时部门遇到紧急的工作，需要加班时，她一般不太愿意，大都推托自己有事。遇到好事就想争，难事都想推。为人处事喜欢抬高自己，贬低别人。所以同事都比较反感，没有一个人愿意和她在一起。因此，她在单位不被任用，然后一次次流动到新的单位，到新单位开始一段时间还好，之后都工作不顺。她身边的人，有的职级都比她低的，慢慢的，也都晋升了，提拨了，但她仍然原地踏步。她自己总认为“不得志，大材小用”，但了解她的人都说，她的“不遇”，跟她的处人不随和，不尊重人，不懂得团结合作有很大的关系。
再比如：有位朋友，偶而谈起过去年轻时的人和事。说有位同事，在计划经济时，从工业企业调入了当时有资源的物资企业。前后都是供销工作。同事在原单位一直跑供销，有点经验，到物质企业，可以说是如鱼得水，可谓年轻有为。应该有更好的发展。
但他刚到新公司时碰到同事还点个头，几个月后仿佛自己是领导，不把别人放在眼里，自以为是。遇到事儿，经常跟总经理轻事重报……如果他与同事出差，出差前关系还行，但一道出差回来都不怎么说话；有几个同事都与他出过差，回来均出现这样的情况；后来虽然同事没有点破，但大家也都清楚怎么回事了。与他一道出差的回来人聊起那位同事都说，他无论到哪里都以自己为中心，仿佛自己是领导，其他同事就是他带的秘书，或者拎包的……时间一长，大家都知道了。所以，他变成了一个人人疏而远之的孤家寡人，没有一个人愿意和他共事。朋友聊起这位当年的同事，说虽然几十年过去了，大多数同事都安居乐业、生活幸福，唯独那位同事生活过得凄凉而落魄……这样的例子并不少见。
从以上事例可以看出，凡是人生路上磕磕碰碰，不顺利甚至失败的，都有一点特点：就是不能很好的与人团结合作。因为现实生活中，一个不能够平和的与人相处、交往，不能团结，不会合作的人，即使再大的本事，如果周围的同事对你没有好感，没有人愿意和你在一起，你是很难成功的。因为人们宁可与一个讨人喜欢的愚笨者共事，也不愿意与一个令人讨厌的聪明人为伍。
所以，茫茫人海，芸芸众生，天南海北，大家聚到一起共事，这是一种缘分。要珍惜这种缘分，彼此友好相处，以诚相见，合作愉快，才是正道。俗话说：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
从历史到实现，如果不能团结合作，人生走得都不会太顺利。如果善于团结合作，人生事业都比较顺利，甚至成就辉煌人生。这样的例子不胜枚举。
三国时期：刘备与公孙瓒合作，让他出人头地，不再是一个卖草鞋的；与吕布合作，获得了一息休整的机会；与曹操合作杀吕布，免去了一大威胁；与刘表合作，得到了一片根据地；与东吴合作，开创了三分天下的局面。可以说，蜀国是靠一个又一个合作建立起来的，合作不仅给刘备发展机会，而且也给了他丰富的人脉和资源。
当下时代中国女排更是最好的例证。说起中国女排的精神，有的说是无私奉献，拼搏进取，永不言败、绝不放弃。
而郎平说：在我的字典里，“女排精神”包含着很多层意思。其中特别重要的一点，就是团队精神。女排当年是从低谷处向上攀登，没有多少值得借鉴的经验，但是在困难的时候，大家总能够团结在一起，心往一块想、劲往一处使……可见，中国女排如果不是精诚团结，心往一块想、劲往一处使，就不可能有今天辉煌的传奇。
因此，善于团结合作的人，有利于事业的成功。所以在职场，要善于团结、乐于合作、易于交往；只有在团结合作的氛围中，人才能充分发挥自身的积极性、主动性、创造性，成就人生事业。
四、
团结合作，不但有利于家庭的幸福，事业的成功，而且有利于自己的身心健康，所以，从某种意义上讲，团结合作也是养生之道。
在家庭，家人之间，遇事要沟通交流、理解支持、同心协力、团结合作，这样家庭才能和谐，幸福。和谐的家庭氛围，对家庭人员身心健康大有益处。反之，如果家庭人员之间经常发生摩擦，矛盾重重，无疑将影响家庭人员的幸福快乐和身心健康。
在职场，我们与领导、同事要和谐相处，互相理解、相互支持，协调配合，共同进步。而不能相互的猜忌、嫉妒、指责、埋怨、拆台…… 如果同事之间、领导之间人际关系紧张，相互厌烦，相互排斥，那不但会影响工作环境和效率，而且还会带来无穷的烦恼，影响自己的身心健康。
所以，在现实生活中，我们始终要有一个良好的心态，真诚的与人相处，与人为善；尊重人，包容人；看人长处，帮人难处，记人好处；团结合作，共同进步，以别人的进步带动自己的成长和进步，以自己的进步促进他人的进步与发展。
从人生幸福的角度看，一个人无论有了什么，没有好的关系，不会与他人友好相处，团结合作，都不会幸福。与自己、与爱人、与孩子、与父母、与同事、与领导的相处好了，一切都会好！包括你的身心健康！所以说，团结合作是一种能力，它既是成功之道，也是养生之道。
作者：慢城，热爱生活，关注人生；愿用真诚、善良、感恩的心，书写内心的感受、体验、思考和感悟。公众号：慢青年(ID:slower1616)。
