留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量，在全球化浪潮下，我们要探索建立留学人才“一条龙” 联系服务机制，对提升留学回国人才服务水平与能力，意义重大。
我们要做好以下几点：要建立全面覆盖的联系网络。借助社交媒体、专业平台等，建立“一条龙” 联系服务机制，需搭建多元沟通桥梁。设立专门服务平台，利用数字化手段，实现人才与政策制定者、用人单位即时沟通。比如开发线上服务APP，让留学人才及时了解国内发展动态与机遇。
要优化政策支持体系，各地应出台针对性政策，例如设立专项创业基金，提供个性化服务方案是核心。依据留学生专业、经历和需求，定制服务。对科研人才，协助申请科研基金、对接实验室；对创业人才，提供创业导师辅导、场地推荐，确保他们能快速开展前沿研究。
在人才落地环节，要提供贴心生活服务。建立“一对一” 服务专员制度，为人才解决生活难题，提供诸如协助办理落户、子女入学、配偶就业等生活事务全方位只吃，解决后顾之忧，不断增强归国人才的归属感。
