火热的九月招聘季就要开始了，身为人力经理的我当然要和各大招聘平台联系，力争订到最优惠，性价比最高的招聘套餐了，经过半个多月和国内某前三的招聘平台销售的拉锯战，终于以同样套餐内容且加定制条款的基础上，优惠了2000元拿下，当我兴冲冲的拿着刚打印的套餐介绍和批款申请去找女大老板签字时，发生了一幕：
女大老板：“进来吧进来吧，招人的事定下来了没有啊（催促且埋怨的口气），这都火烧眉毛了。”
我：“定下来了，根据公司在业内的实际招人需求，特意定制了适合公司的招聘套餐，这是招聘平台原有的招聘套餐和价格，这是我根据公司下半年招聘计划定制的套餐（递上一张纸），标红的部分就是两者的差异，下面就是根据差异得出的最终价钱，比原套餐优惠了2000元，请您过目一下。
女大老板接过纸，看了看正面，又看了看反面，说了一句：你怎么不用二次纸，多浪费啊......待会用这张纸的背面打印批款申请吧。
我：“额......(心里一万匹草泥马奔过）”。同时那张拿着批款申请书的手往背后藏了藏。
