在新时代的征程上，机关效能建设作为提升政府工作质量和效率的关键一环，其重要性不言而喻。5月9日，全省深入学习贯彻习近平总书记重要论述扎实推进新时代机关效能建设工作座谈会在福州召开。省委书记、省人大常委会主任周祖翼出席并讲话,这无疑为推动高质量发展注入了新的动力。
机关效能建设，简而言之，就是通过优化工作流程、提升服务质量、强化绩效考核等手段，全面提高政府机关的工作效能。这不仅关系到政府形象，更直接影响到经济社会发展的全局。特别是在当前全球经济形势复杂多变的背景下，提升机关效能更是成为稳增长、促改革、调结构、惠民生的重要举措。
首先要明确目标导向，坚持以人民为中心的发展思想。政府工作归根到底是为了服务人民，因此，提升机关效能必须紧紧围绕满足人民日益增长的美好生活需要来进行。这意味着，我们要不断优化政务服务流程，减少办事环节，缩短办理时限，让群众和企业办事更加便捷高效。
其次，要强化制度建设，构建科学有效的效能评价体系。制度是效能建设的根本保障。只有建立起完善的制度体系，才能确保效能建设的持续推进。这包括完善绩效考核机制，将效能评价与干部选拔任用、奖惩激励等紧密挂钩，形成有效的正向激励和反向约束机制。同时,必须聚焦群众和企业的“急难愁盼”，以数字化改革为突破口，打破部门壁垒，推动数据共享，实现政务服务从“多头跑”到“一网通办”、从“反复问”到“智能答”的转变。
最后，要加强队伍建设，培养高素质专业化的机关工作人员。人是效能建设的核心要素。只有拥有一支高素质、专业化的队伍，才能确保机关效能的不断提升。因此，我们要加大对机关工作人员的培训力度，提高他们的业务能力和服务水平，同时注重引进和培养高层次人才，为效能建设提供坚实的人才保障。
机关效能建设永远在路上。只有以“钉钉子”精神持续深化改革，以“时时放心不下”的责任感狠抓落实，才能让机关运行更高效、服务更优质、作风更过硬。唯有如此，才能以效能之变回应时代之问、发展之需、群众之盼，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献坚实力量。
