我和我的同事都在磨片。我16个片磨了一天半废了一半，等于只磨了八个。而他比我晚拿到片，36个都已经磨完了，并且完成了后期的工作。

我就很纳闷，为什么他就能够磨得又快又好？为什么我就老是磨不成功呢？这个看起来也没有什么技巧啊。

我问他你是怎么做到的？

他说我早上七点半就来了，中午你在午休，我也在磨。

废话，这我不知道吗？我知道你用的时间比我长啊！虽然原话不是这样，但意思是这样的。我不耐烦的怼回去。

说，我想知道的是，相同单位时间内为什么你的产出比我高？这个你是怎么做到的？有什么秘诀吗？有什么技巧吗？

我早上七点半就来啦，中午你午休的时候我也在磨，他重复道。

我说我知道你用的时间比我长，我想知道的是，同是一个小时，我只能磨一个片，你能磨十个片出来，你能说说你是怎么做到的吗？

我早上七点半就来啦，中午你午休的时候我也在磨。

罢了，这怎么交流呢？算了算了，没法跟你两个说，不在一个频道。

我只能自己琢磨。我想大概两个原因，第一，我手上的力气没有他大，第二我在粘合的时候没有粘合好。

除了这两个原因，我也实在想不出更好的别的原因了。那么就从这两个点上去改进吧！

今天突然想到这个事情，我发现我对同事的态度完全不是应有的请教态度，带着蛮横和不尊重。

也难怪他会那么回答我。我都没有基本的肯定。是呀，人家花的时间比我长，肯定产出比我高。虽然这个道理我懂，但他说出来我就不能肯定一下吗？

这也让自己发现了自己在沟通中的一个模式。还是会觉得自己要不完，自己知道的东西，不想再去重复。而当自己在重复给别人的时候，其实也是希望有赞美或者认可的。哈哈，到了自己这里就变成了认可终结者。

虽然这里面有一些自己的主观成分在里面。每次问同事的问题，他都说他不知道，要不就答非所问。因为自己心里已经有这个预期了。所以也会觉得要不到想要的答案。因此也难免出言不逊。

但人际交往，不是硬碰硬。

有示弱才有发展。

如果确实觉得这一段关系没必要维持，那么就随意吧！

但是如果带着修炼的态度去对待，那你就成长啦！