农历八月十五日我国传统的中秋节.因处于秋天的中间,故此名.在这一天天上的有一轮皎洁的明月,形如玉盘一样非常圆,所以就有“中秋月正圆”之美称.我国民间把圆当作团圆的象征,把中秋节作为家人团聚的日子,所以中秋节也叫团圆节.
中秋节临近，送礼成为头疼的事情，尤其是整个公司的人那么多，众口难调，因此很多企业选择直接送一盒月饼完事，但是，年年都用送月饼来应付员工，员工可能心里就有了更多的打算。
要有用实惠
福利品的受赠对象是本企业的职工，所以在礼品挑选上要注意关爱和务实的特性，要选用性价比的东西并且让对方感觉有许多挑选，这样职工不只会感受到领导的关爱，还能感受到企业活跃务实的工作作风。
既有创意又有新意
虽然职工对中秋福利礼品的希望并不高，但年年发月饼，也会审美疲劳，中秋节不是“月饼节”，不只仅是发完月饼，回家吃就完了，乃至大家还需多站在大家的角度去考虑问题：有的职工并不喜欢吃月饼，送月饼反而是担负。
大家尽量在预算内为大家预备更多的品类礼品。当然还可以有一些其他的活动：结合更有意义的风俗习惯，有条件的企业还可以环绕中秋健身防疫的主题来安排相关活动，或者是借着这个契机，让职工以及他的家人更多地重视健康。
老板发福利的目的：其实也主要是为了展示公司的实力嘛，我们是一家有福利的公司，提升企业形象，福利做得好，招聘部门都不用招人了。员工往朋友圈里面晒的照片，都是一个个活生生的招聘广告。
同时也能激励员工，振奋士气，提升员工满意度。最后就是希望员工能感恩公司，好好工作，努力创造业绩回馈公司。所以可以从两个方面去考虑，一个就是非常实用的，能每天用得到的，一个就是让他们忍不住发朋友圈的，这样子的福利就是非常好的福利。
