关于穿着
刚入职场的新人，对老人来说是陌生人，老人对新人有区分是正常的，怎么才能更好的融入？从穿着上来讲，不需要穿得最好，而要穿得最像，和老人穿得像才能显得和他们更相似，如果穿得过于另类，大家难免也会另眼相看。
如何看待打杂？
作为新人，做些打杂类的事务不可避免，如果你是老板和肯定不会把打杂的事让老人来做。
打杂容易，打好杂难，从打杂中打出机会更需要用心。
比如，打印一份文件不仅仅是打印一份文件，可以看看文件的内容，关于流程管理的内容。
接电话不仅仅是接电话，还可以锻炼自己沟通能力和沟通技巧。
做会议记录不只是记录，同样可以通过做记录了解公司是如何运转，如何运营的。
通过打杂学习运营管理知识，对自己来说是很不错的机会。
向老人学习，学会自学
抓住一切机会向老人请教，学习，多和老人一起共餐，多向他们提问、取经。工作中多观察他们是怎么做的。
无论学什么都离不开自学，一定要有自主学习的意识。
做人的目标
在公司里，我们不可能得到所有同事的认可。因为也不可能得到所有人的认可，做好自己的同时能得到领导的欣赏，部门同事的认可就可以了。
展现优势
如何得到领导的欣赏和多数同事的认可？要有自己的核心竞争力，别人做不了的我们可以做到，要做到不可替代。
如何才能不可替代，把自己擅长的发挥到极致，或者修炼一门独特的技能，自然会受到领导赏识。比如大家英语水平都一般，而你的英语水平出众，在与外国客户沟通的时候，自然可以脱颖而出。
