请大家看上图，像阿里华为这些高薪的公司都是大家所向往的，向往的是他们的收入，大家往往看到了贼吃肉，没看到贼挨打，以上是阿里员工发布的心声，通过简单的话语及评论我们也能想象到阿里的光鲜亮丽的背后是日常工作是如何开展的，当然他们当中垫底的干的不好也是一样会“下班”的。 阿里、华为也不是慈善单位，企业也都是盈利部门，是需要员工为企业创造价值，创造利润，然后企业才给与员工相应的报酬。
说实话我们在外面打工的也别想在任何一个企业养老，企业用我们说明我们还有利用价值，我们在一个企业呆着是企业有平台让我们创造价值，然后获得相应的报酬。 站在我们的角度上来看的话，我们打工都是为了赚钱嘛，想赚多少？当然是越多越好，谁会和钱过不去。那么平庸混日子是不可能赚多少钱的，因为可以替代你的人太多了，可以花1万请一个比你优秀的，何必花2万去请你？你是老板会花2万去请一个只值一万的人吗？那么只有你为企业创造更大的价值，才能获得更多的回报，如果付出和回报成正比的话，那么这个企业还是很厚道的。
那么如何让自己变的更值钱？我认为大概就简单的几条。 第一：人品。 第二：技能。 第三:勤奋 第二条和第三条自己慢慢去参悟：我也不是神仙，一两句就让大家变牛X了，让一个懒人瞬间变勤奋。
我主要说说第一条：因为最近公司的原则底线总是有人触碰，特别是高薪人员还触碰底线，最后得不偿失。我想说的是，如果你想让老板，让领导看重你，最重要的就是你的人品。
特种部队招人的第一标准是什么？是能力？ 枪打的准？以一敌百？全都不是，是党性！ 你再厉害党性不足的话被敌人各种诱惑、威胁策反了怎么办？让你去保护领导人，你端着枪把领导蹦了怎么办?
同样是做司机，不就是开个车嘛？ 我们公司大部分都会开吧?技能要求很高？ 为什么有的司机家财万贯，有的司机跑滴滴去了？那就是老板信不信任你的问题了，你敢把机密，钥匙等等重要东西交到其他人手中吗，甚至他随时录音可以把你送进去。
我再次建议大家，不管你将来身在何方，人品永远是第一的，不要为了本不属于你的利益而触碰公司制度，在古代这叫背信弃义、卖主求荣，很难听的。
做事先做人，做好了人，凭你的名字就值钱，别让你的名字那么廉价，人品好有能力的是人才，人品不好的智商能力再高的也都是犯罪嫌疑人X某，都上新闻进去了，勿以恶小而为之！
所以衷心的希望大家别触碰你不该触碰的东西，为了点利益就能卖主求荣那么也就值这个价了，而且还会不断掉价，别做自己不该做的事，上不该上的新闻，进不该进的地方。
相反如果你人品到位，那么就算你能力差点老板会愿意培养你的，因为你忠啊，多花点钱多花点钱培养你买个放心，不会被出卖啊，对出卖来说这点成本不算什么的，我是这么想的。
