无论在大学还是在职场，从接触社会的时候开始算起，应该就算是社会人了。作为社会人的我们要成长成才，必然经历许多迷茫的时期。我将成长经历梳理为三个阶段，希望能够引起读者对自己的思考。
第一阶段-自我探索及自我完善
自我探索和自我完善一般是开始职业生涯的前3-5年。在这一阶段，我们会经历多重选择：是否继续考学？是否考公？是否结婚？是进入国企还是进入外企，等等。
无论选择什么，接下来就会经历相当长一段时间的迷茫：我到底该不该读研究生？我是不是不应该在体制内混吃等死？结婚生子会不会被单位边缘化？外企高强度的工作到底适不适合我？
迷茫一段时间后，我们的心便会步入正轨，开始研究并探索自我未来的成长道路。而大部分的人都淹没在了这一站，他们迷茫过后就开始了浑浑噩噩的生活，不再去想也不再去探索。
研究和探索之后，我们会发现，我原来有那么多的缺点需要去克服，那么多的习惯需要去建立。按部就班，按照自己的需求，慢慢地搭建起所需的基础。
具有共性的完善标准大概是：
对自我和他人性格的充分了解；
对自我体魄锻炼的可行性计划；
常用共有技能的熟练：如PPT、Excel、外语水平和演讲能力。
经过3-5年边工作边准备，我们几乎就可以脱胎换骨重新做人了。
第二阶段-自我价值的发掘
把自己打造完成后，在职场中的我们估计又一次陷入迷茫中，因为我们发现我对于企业来说是有价值的，这在工资中就可以体现。但是令我们迷糊的是，那我对于我自己的价值到底在哪里？
这一阶段最典型的特征是，我们在工作时会兢兢业业，到家后会感到空虚。大部分人的解决方式是：加班或变相加班。
我们经常会看到很多前辈下班了还不愿意回家，甚至公休的时候还在处理与工作相关的事情，如果排除确实是工作量大到做不完这种情况，那么剩下的应该就是陷入了自我价值迷茫期。
解决的方法其实就在问题中，就是要发掘自我的价值，不是对于工作的价值，是对自我本身的价值。这个时候可以上神器了：就是读书！
现在互联网上很火的付费APP们，其实就是变相让我们摄入有用的信息，这就是读书的变种。比如知乎的分答APP、罗辑思维的得到APP等等。
读书的种类因人而异，但是养成并保持读书习惯是这个阶段的重点，跨越第二阶段的唯一途径就是修剪甚至是重塑之前的三观。三观的重塑跟年龄大小和职位高低是没有关系的。
通过不断的阅读、阅读、再阅读，我们就会发现，生活其实并不单调，空虚只是年轻的我们不懂生活。当更多的习惯被建立，时间被更规范的有效率，第二阶段便顺利度过了。
第三阶段-连接自我与他人并创造价值
第三阶段有的人可能是不会经历的，比如那些从事高精尖行业的技术能手。但是世事无绝对，技术能手也有转型成管理人才的可能，刻意避开第三阶段，一旦转型一定是会非常痛苦。
通过人与人的连接创造价值，是第三阶段的主题。连接人与人包含至少两个内容：一是管理，一是交际。
管理是通过一群人的共同努力使得目标达成。管理者在其中的作用是督促团队成员相互协作、取长补短、创造价值。让团队成员更好地懂得自我管理，在灰暗的时候别泄气，在光明的时候别自满。
交际是一种为了满足人们社会性需求的社交活动。人与人的交际本质上是信息共享，相互沟通交流以便达到信息的互补。
管理是通过连接人与人为企业带来价值，从而为个人积累经验；交际是通过连接人与人为双方带来价值，方式虽然不同，但是殊途同归。
三个阶段简而言之就是自我觉醒，自我完善，自我发掘和连接他人。三个阶段虽然是有顺承顺序的，但是实际工作生活中遇到的情况可能并无先后，我把我的理解梳理并记录下来，就是现在这篇文章。
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