图片发自简书App
最近忙的昏天黑地的项目昨晚开了个小会。老板终于意识到了招人的重要性。然老外的思维与我们不同，纵使在国内呆了快8、9年，依然不能理解社会与国情的不同。我国的freelancer很多是通过熟人介绍做的工作，而且大多为特殊技能，比如写文，设计之类的活。而contractor这种本来就少，一般大家也很难去应聘只签几个月的工作吧？然后就是各平台上的兼职了：最头疼的就是目前这类网站对于企业资质认证要求极其严格，像我们这种注册在香港的公司很多资料都不同。现在连发帖都发不出来了。
我们正在做的电话调研的项目访问的都是诸多跨国企业的财务高管，并不是街上发发传单和地铁里要你扫微信二维码这样的工种。需要的是口齿伶俐，学习能力强的年轻人。然之前豆瓣上找到的人要么就是有事不来了，要么连招呼都不打一声直接消失。对于这种没有约束力的劳务关系，除了不断发帖希望补充新人之外还能如何？在能量耗尽之前希望有人可以来帮帮忙吧，让我晚上也能回家吃上饭……
