@组工干部 常思“三问三答”
时代更迭，四季轮回。我们党从团结带领全国人民谋求民族独立的革命党，发展成长为勇于刀刃向内、自我革新，扛起民族复兴大旗的时代大党，其中隐藏的发展哲理和历史规律，不外乎搞懂弄通“为了谁，依靠谁”。党员领导干部要“不忘初心、牢记使命”，始终站稳人民立场，才能树立正确的政绩观。组工干部，尤其是负责干部工作的组工干部，职责重大，使命光荣，要常思干部工作“三问三答”，在“为谁创造业绩，创造什么业绩，怎么创造业绩”的探索中实现组工价值。
为谁创造业绩——党和国家
干部工作事关党的事业星火相传，组工干部作为管理服务干部的干部，必须牢记为党和国家创造业绩，就是要严把选人用人关口，谨记自身职责使命，对标新时期好干部标准，把政治坚定、敢打敢拼、实干担当、实绩突出、群众公认的干部发现识别出来，储备培养起来，大胆重用起来，选准用好每一名干部，做深做实综合分析研判、一线考察、专项考核等基础性工作，为县委调整配备干部打好坚实基础，以风清气正的选人用人政治生态激励干部主动担当、积极作为。
创造什么业绩——人民满意
干部工作政策性、程序性强，是最重要的潜绩工作，需要经历时间的打磨才能看见实际的成效，正所谓用一贤人则群贤毕至，用一庸才则伤基痛骨。作为专司干部工作的干部，要想明白弄清楚干部工作要创造什么业绩，无论是出于优化班子结构调整配备干部，还是出于激励干部担当作为选配干部，都要遵循“人民选我当干部，我当干部为人民”的原则，以创造人民满意的业绩为基准，切实把选的干部人民群众是否认可，干部选用是否突出群众认可标准作为干部选拔任用工作的出发点和落脚点，切实吃透把准政策、严格落实程序，把人民群众普遍认可的干部选出来用起来。
怎么创造业绩——实干担当
干部工作，就字面意思而言，无非是指干部教育、培养、管理、监督、激励和选拔任用等各项工作的统称，但做好干部工作从来都不简单，而要创造干部工作业绩，更不简单，必须要有实干担当的勇气和魄力。要实打实的了解掌握每一名干部的性格特点、处事风格、擅长领域、专业背景、突出能力、工作实际、短板不足，以及各级党政领导班子结构功能、运行情况和干部队伍建设实际，做实做细党政领导班子领导干部综合分析研判、年轻干部培养储备等各项工作，为精准选人用人夯基筑垒；同时，还要勇于为实干担当的干部担当、为被诬告陷害的干部澄清证明、为勇于开拓创新破旧立新的干部担责，切实引导干部主动履职尽责，发挥创造性。
习近平总书记强调要树立以人民为中心的发展思想，干部工作更要坚实人民基础，立足事业发展需要，为党和国家选优配强各领域各条战线上的干部力量，以实干担当的勇气和魄力，推动各级干部源源不断的创造人民满意的业绩和被时代瞩目的辉煌。
