观念管理在知识管理中属于最高层次，观念和知识有关系嘛？只有我们习得知识，才能形成观念和立场。
观念：宏观方面对世界的主观和客观认识的集合，微观方面对一件事情的认知和看法。
看法决定情绪和行为，观念管理教会如何在知识管理基础上，促进认知升级。
观念管理三个方法：
纠正偏差：观念基于知识形成带有主观性。纠正对知识的错误定价偏差，不同人，相同知识，价值不同。
反思我们思考是不是存在定价偏差，当武断认为这个重要那个不重要，多问一个为什么？为什么我会这么想？这会不会导致我形成错误观念？
反思校正：学会判断、反思、怀疑、推翻过时或者错误观念。
参考模板：学会别人思考方式和观念体系。
知识不断升级，会迭代个人思想和观念，对待任何新生事物产生和发现，都需要能够先从观念上接受它，从而避免人生方向选择错误。
