在新时代波澜壮阔的伟大征程中，党员队伍犹如推动党和国家事业发展的坚实磐石。组工干部肩负着选贤任能、强基固本的重要使命，必须围绕严格做好发展党员工作、健全党员管理监督体系、完善党员作用发挥机制、落实党员激励关怀帮扶机制等关键环节，精准发力，充分发挥广大党员先锋模范作用，为党的事业注入源源不断的动力。
一、严把“入门槛”，确保党员发展质量
发展党员是党的建设一项经常性重要工作，是党员队伍建设的源头工程。组工干部要秉持“宁缺毋滥、质量为先” 的原则，严格遵循发展党员的标准和程序。一方面，要拓宽选人视野，注重从各行各业的优秀分子中发现苗子，特别是在高知识群体、青年群体以及基层一线中挖掘有理想、有担当、有作为的先进分子，为党组织注入新鲜血液。另一方面，要严格执行政治审查制度，对入党积极分子和发展对象的政治素质、道德品质、工作表现等进行全面深入考察，坚决防止政治上不合格、思想上不纯洁的人混入党内。
二、筑牢“防火墙”，健全党员管理监督体系
加强党员管理监督，是保持党员队伍先进性和纯洁性的重要保障。组工干部要建立健全全方位、多层次的党员管理监督体系。在日常管理方面，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，督促党员按时参加组织生活，增强党员的组织纪律观念。
三、搭建“大舞台”，完善党员作用发挥机制
党员先锋模范作用的发挥，需要有合适的平台和机制。组工干部要积极探索创新，为党员搭建发挥作用的广阔舞台。结合不同领域、不同行业党员的特点，设立党员示范岗、党员责任区等，引导党员在工作中亮身份、树形象、作表率。例如，在农村，开展党员带头致富、带领群众致富的“双带” 活动，鼓励党员在发展农村经济、推进乡村振兴中发挥引领作用；在社区，组织党员参与志愿服务、矛盾调解等工作，让党员在服务群众中彰显先锋本色。
四、传递“组织爱”，落实党员激励关怀帮扶机制
党员是党的事业的骨干力量，在为党和人民的事业奋斗过程中，也需要组织的关心和爱护。组工干部要把落实党员激励关怀帮扶机制作为一项重要工作来抓。在工作上支持，为党员开展工作创造良好条件，提供必要的培训和指导，帮助党员解决工作中遇到的困难和问题。在生活上关怀，建立健全党内帮扶救助机制，对生活困难党员、老党员、患病党员等进行定期走访慰问，及时为他们送去组织的温暖。通过全方位的激励关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感和责任感，激发党员为党和人民事业不懈奋斗的内生动力。
“欲粟者务时，欲治者因势。” 在新时代新征程上，组工干部要以高度的政治责任感和使命感，扎实做好发展党员、党员管理监督、党员作用发挥以及党员激励关怀帮扶等各项工作，努力打造一支政治素质高、业务能力强、先锋模范作用突出的党员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。让我们携手共进，强基固本，激活党员队伍 “一池春水”，汇聚起推动党和国家事业蓬勃发展的磅礴力量！
