中央经济工作会议12月10日至11日在北京举行，为“十五五五”开局之年的经济发展锚定航向，明确了“稳中求进、提质增效”的发展方向与八大重点任务。蓝图已绘就，关键在落实。要让会议精神落地生根、开花结果，需将组织工作与经济发展中心任务深度融合，以正确政绩观把准方向，用差异化考核激发活力，靠坚实组织保障凝聚干事合力，让党员干部的实干劲头，转化为高质量发展的丰硕成果，为“十五五”开好局、起好步注入强劲组织动能。
树立践行正确政绩观，是贯彻会议精神的思想前提。习近平总书记强调“为民造福是最大政绩”，这一重要论述为党员干部干事创业划定了价值坐标。中央经济工作会议部署的扩大内需、科技创新、民生保障等重点任务，本质上都是为民谋福祉的具体实践。党员领导干部必须摒弃急功近利的短视思维，既要做让群众看得见、摸得着的显功，更要做为后人打基础、利长远的潜功；既要立足当下落实积极的财政政策和适度宽松的货币政策，又要着眼长远培育新质生产力、推进产业升级。唯有将“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当相结合，才能在统筹新旧动能转换、兼顾质量与总量中，创造出经得起历史和人民检验的业绩。
完善差异化考核评价体系，是激发干事活力的关键抓手。考核是政绩导向的“指挥棒”，中央经济工作会议强调“因地制宜、分类施策”，这要求考核评价必须打破“一刀切”模式。中国电气装备集团将科技创新和战新产业培育权重提升至30%，并实行“一企一策”差异化指标设置，为各地提供了有益借鉴。构建科学考核体系，既要建立“共性指标+个性指标”的框架，将财政赤字率、研发投入强度等共性要求与地方资源禀赋、产业基础相结合，设置差异化考核内容；也要强化结果运用，将考核结果与薪酬激励、干部调整刚性挂钩，既对实绩突出者加大激励，也对不作为、乱作为者严肃问责。通过精准“画像”、科学“打分”，让干与不干、干好干坏大不一样，引导干部把精力集中到抓落实、求实效上。
推动组织工作服务中心大局，是凝聚发展合力的核心保障。做好经济工作，党中央集中统一领导是根本保证，而坚强的组织保障则是落实领导要求的关键支撑。组织工作要主动对接中央经济工作会议部署，把服务高质量发展作为出发点和落脚点：在干部培养上，聚焦科技创新、改革开放、区域协调等重点领域，锻造专业化干部队伍；在人才引育上，设立“薪酬特区”、推行“揭榜挂帅”等激励机制，为新质生产力发展集聚高精尖缺人才；在基层组织建设上，强化党建与产业发展、民生服务的深度融合，让基层党组织成为推动政策落地的“战斗堡垒”。通过组织资源的精准投放、组织功能的充分发挥，把党员干部的思想和行动统一到会议精神上来，形成上下同心、协同发力的发展格局。
站在“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的关键节点，贯彻中央经济工作会议精神、推动高质量发展，需要思想引领、机制保障、组织支撑同向发力。以正确政绩观校准发展方向，用差异化考核激发内生动力，让组织工作与中心工作同频共振，就能凝聚起攻坚克难、奋勇争先的强大合力，推动中国经济在高质量发展的航道上行稳致远。
