近年来，孩儿他舅一直致力于通过短视频拍摄记录并解决亲子家庭教育问题。在这一过程中也让我也结识了很多优秀的教师。

让我印象很深刻的是有一位老师和我说过这样的一句话：

我一直坚信，教育不是没有作为的。在我的教育历程中，我经常是问自己：对于具体的某一个“后进生”，我是否已经尽到了我能够尽的最大努力？三十多年的实践告诉我，如果我们不用一把尺子衡量学生，绝大多数“后进生”都会有进步的，不一定成为栋梁之才，但至少可以成为一个合格的公民，成为最好的自己。

1、作为父母，大家都希望自己孩子有这样的老师去教育自己的孩子。不过，近来来教师这一行业也饱受争议。

许多老师因为工资低，在课余时间和假期开办各种有偿辅导班，甚至有的老师课堂教学时有所保留，强迫学生参加自己办的辅导班，这无疑加重了学生的负担。有的老师因为赚钱少，到辅导机构兼职，不专心教学。因而，提高教师待遇后，可以让教师安心教学，以薪养教。

2017全国体制内教师平均工资排行榜，我们在这只罗列榜单的前5名和后5名，快一起来看看吧~

榜单前5名： 

榜单的前5名依次是：北京、广东、上海、山东和天津。

让我们再来看看工资最低的5个地区吧。

榜单最后5名 ：

从数据上来看，我们可以直观的了解到，教师并不是一个高薪的职业。教师的重要性几乎是等同于教育的重要性。老师们承担着培养、教育下一代的神圣职责。但是，目前中小学教师的较低待遇，显然这已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。所以，解决中小学教师的待遇问题是迫在眉睫的。

2、11月15日，教育部发布消息，由于仍有部分地区义务教育教师平均工资水平仍未高于当地公务员。后期一定会优化支出结构，落实教师工资收入政策，定期督查，争取在三年没解决教师工资待遇问题。

保证中小学老师们的工资不低于当地公务员平均工资水平，让老师们能够获得应得的社会地位与工资收入！

孩儿他舅查了一下相关内容的资料，了解到：在全国政协十三届一次会议记者会上，教育部原副部长刘利民谈学前教育问题时，提出了12字方针与5条具体方案，其中第三条方案，第二条指出:关心幼儿园教师的待遇。

我们今天学前教育的健康发展到底取决于什么？取决于学前教育教师的队伍，学前教育教师的队伍如何稳定的提升呢？学前教育教师的待遇是非常关键的一环。我们从这段话中也可以看出，要想让学前教育真正的健康发展起来，重中之重是先要着力改善幼儿教师的待遇问题！ 

得到教师行业即将涨薪的消息之后，孩儿他舅和几位教师好友讨论了蛮久。我特别赞同的一个观点是：教育不是万能的。先抛开今天的话题，我来谈一下我对教师行业的看法。

在和老师们讨论的过程中，其中一位老师说：作为教师，不应该把所有的事儿都往自己身上揽，不应该承担我们无法承担的责任。我有教的学生中，有后来判了刑的，但我从不认为这是我教育的失败。因为我只能管他一段，因为他同时还受着其他的教育。”

诚然，“没有教不好的学生，只有不会教的老师。”如果这是教师的自励，我对这样的教师表达十二分的崇敬；如果有人以此苛求教师，我对这样的苛求者表示十二万分的鄙夷！

还有一个问题，孩儿他舅想强调的是家长要多听听教师的建议、多配合教师的要求。家长关注学生在校的成长，积极参与家校互动，这本是好事，有利于推动家庭和学校相向而行。但另一方面，家校也应该有一个适当的角色定位，学校不能把学校的责任推给家长，家长也不能把家长的职责转嫁给学校。

教师是专业人员，具有相对科学的教育观念、教育知识和教育方法，家长可能具有一些教育经验，但不一定具有教育理性。再者，家长面对的往往是孩子个体，而教师面对的则是孩子群体。家长尽力多配合支持教师的教育工作，不仅仅是科学的，而且是必要的。

在家校沟通方面，教师也应该掌握科学的教育方法，谨言慎行、行为示范。孩子事儿，无小事儿！教师在与家长沟通时，尽量平等谦和地尊重学生，理解、信任学生家长，在和谐的情境中，实现“共育成人”的教育期待。

最后，说回今天的话题。孩儿他舅认为，中小学教师待遇是义务教育的关键，理应成为教育经费流向的“关键处”。那么，关于教师调薪这一话题，作为家长的你是怎么看待的呢？欢迎下方留言评论哦！