本书作者是丹尼尔·平克，他是著名的未来学家、趋势专家、超级畅销书作者。2011年，平克成为“全球50位最具影响力的商业思想家”之一，《财富》杂志赞誉他是“最睿智的思想者”。
跨界几乎每天都在身边发生。产业融合的趋势也并非第一天出现，但互联网思维却让这种趋势变得席卷一切。环境的变化，正在改变我们对“人才”的定义。
我们正从信息时代走向概念时代。在信息时代，经济和社会的基础是线性思维、逻辑能力以及类似计算机般的能力。过去几十年，属于：编写代码的电脑程序员、起草协议的律师和处理各种数据的MBA。而在概念时代，经济和社会的基础是创造型思维、共情力和把握全局的能力。因而未来将属于那些具有独特思维、与众不同的人，即有创造型思维、共情型思维、模式辨别思维或探寻意义型思维的人。这些人包括艺术家、发明家、设计师、小说家、护理员、咨询师以及具有全局意识的人，他们将会获得最大的社会回报，并享受到极大的快乐。
在概念时代，我们需要全新思维。
上一个时代所标榜的技能，即驱动信息时代的“左脑”能力，在今天依然是必要的，但深受亚洲外包风潮、物质财富极大充裕且高度自动化的影响，已远远不能满足当前的需要。我们曾经蔑视或认为无足轻重的能力，即“右脑”的创造力、共情力、娱乐感和意义感，将会决定谁会蒸蒸日上，谁会举步维艰。对任何个人、家庭或机构而言，无论是要取得事业上的成功还是得到个人的满足，都需要具备全新思维，培养高概念和高感性能力。
高概念能力包括：创造艺术美感和情感美，辨析各种模式，发现各种机会，创造令人满意的故事，以及将看似无关的观点组合成某种新观点。高感性能力包括：理解他人，了解人际交往的微妙，找到自己的快乐并感染他人，以及打破常规、探寻生活的目标和意义。
在为人处事的时候，用一种全新思维，可能会使自己的工作多一个机会，有和别人不一样的想法，可能会有更好的解决办法。在人际交往的时候，可能就会八面玲珑，处理关系时就显得井井有条。给自己以后的发展打下人际基础。
不能说有一种全新思维，在应对事情时能够取到决定性的作用，但能够用另一种方式，或者另外一个角度来看待问题，有时解决问题就有事半功倍的效果。
