我和同事在聊天过程中将我和领导沟通后的想法告诉她，她说我此前的做法，辛苦痛苦自己占比原因很大，因为心软，因为不会拒绝，才导致那两个月特别忙碌，怨言也特别多。
沟通后自己做法完全改变了，
例如1，今日一整天新人考试，这个时候，每个人都在“抢”我，让我帮她们的新人培训考试，因为她们打字速度比较慢，此前我曾试过一个人帮助六七人通关考试，累死累活都被应该的，现在我学会拒绝，毕竟打字慢不是理由，可以慢慢来，考试有一个小时，完全是没有难度的，通过引导教导更便捷的考试搜索模式，每个人都自己去辅导自己的新人，我自己也有时间去完成我该做的工作。例如2，新人需要入职，某主管一句：我今天要干嘛干嘛，你帮我带一带她。此前我已经帮助她很多次了，基本上她进来的新人都是由我带，现在我学会拒绝，引导她新人最信任的不应该是我，而是主管，我什么都做了，成长的只是我，最后来更多的人，主管只会有更多没有空的的理由。
我之前一直都存在心软，别人让帮忙，只要我有空，我在公司，我都会答应。最后得到的是更多的要求帮忙和忙碌折腾死自己，还瞎忙了，把正事给搁置了。适当的拒绝才不会造成别人依赖，毕竟有的人的确是懒，不是真正的没有空，当拒绝了，她自然会找其他方法或者其他人。心软不是病，回头才致命！
