正如贺涵说的人在职场，不要想着和同事做朋友，能交到朋友，就是惊喜，交不到很正常，应该韬光养晦。
不过话说回来，就算不交朋友，我们也不希望自己在职场被同事们孤立，或者失去信任吧。
职场中应该避讳的六个词语，他们可是职场雷区，可不要随意踩，真想说的话，还是留着给家人和朋友说吧。
1. 没问题
这句话看起来无伤大雅，怎么会有问题呢？如果有人让你帮忙复印或者整理会议议程，这都很简单，你就会回答：“没问题！”
回想一下，如果你老板给你分配了一些比较重要的工作时，你是不是不太会脱口而出说“没问题”。而是会问一些讨巧的问题，比如应该怎么把工作做好，传达你的热情，并表示你会全力以赴。这应该是我们面对所有工作的态度。而不是一句“没问题”一言以蔽之。因为它没有展示出你最好的一面。
为什么这么说呢，因为我们在说这句话一般都是比较轻松的，不假思索脱口而出的，而且有人在潜意识里会觉得这个词有些讨厌，因为说话人可能在暗示有人把一些自己不想做的工作给了他。
比如指路，做会议纪要，复印，包装，或者在电梯里给人让路，这些看上去比较卑微的任务时会回答“没问题”，这可能会显示你潜意识里的一点不耐烦。
2. 随便
这个词应该没什么异议了，随便，无论在什么时候说出来都是令人讨厌的。不光是语气轻率，而且可以看作是忽视别人的观点。
比如在某人提出了建议之后，你说：“可以啊，随便！”，可能你只是想表达自己不太在意这件事，但是别人却不会知道你的真实想法。相反，别人可能会认为你不同意他的提议。
不管你有没有意识到，“随便”有一丝愤怒的意味。
3. 它本来就这样啊
“工作就是工作”“，它就是这样啊”等这些话说出口的时候，一定让让人觉得你不爱思考。
一般你认为你必须要说点什么，但是却说不出实质性的内容时，你就会说这种毫无意义的话，基本上可以判断你要不就是根本不在乎，要不就是你没有思考。
4. 生气
很多职场人很奇怪在职场会说，自己生气了；或者说某某生气了，即便你只是开玩笑地说一下，但是这足以让你或者他人的形象受损。
比如，你说，“我很生气，为什么不提前告诉我？”，或者你描述你的老板，“上午开会后很生气。”哪怕你觉得他生气是对的，但是这样的一句话，其实是对他的微妙的批评。
这些都代表了你不能和别人好好相处，且容易恼怒。
你和你的同事肯定会时不时不高兴，这是很正常的，有情绪时先让自己缓一缓就好了。
5. 不能
在职场，脱口而出的“不能”实在是太常见了。但是我不鼓励你这么说，如果你真的想说，可以使用技巧更委婉地说出来。
比如说，你要提交一份报告给领导，领导希望你能够尽快提供，但是你不能在周四之前提交这份报告。如果此时，你直接说“周四之前我不能给你那份报告。”尽管你实事求是的反馈了工作，但是这就让你给人的感觉就是没有效率。
如果你尝试换一种说法，好的，周四下午上班的时候给你报告。是不是就传递出一种，你很能干，还能更好地把握时间线的既视感呢？
同样的道理，尽量不要说“不”。不要说“我不知道该怎么办”，而是说“来，我们一起想想怎么办才好，我需要你的建议”。
6. 希望
希望也是一个表面无害的词，但是使用不当有可能会听起来很失败，或者很被动。
有些时候还会让别人认为你不自信。比如，如果你说“我希望可以达到销售目标”，但是你表达的却是相反的意思：你很有可能无法达到目标。
显然，事实可能就是如此，你想让大家知道希望渺茫。但是为什么不说“我真的很想达到我们的销售目标，而且我知道我们一定可以？”
不论如何，人们肯定会因为我们说的话对我们有一些印象，而且一些消极的诠释是无法避免和控制的。但是我们依然有可能回避其中一些传达憎恨，退缩的话语。
总之，不使用上面的六个表达，你更加自信和善于合作。
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