最近在学习社群运营，恰巧参加了一个理财课程，就争取了一个小组长的职务，主要工作就是催交作业，检查核对，组织大家讨论实践。抱着实践社群管理的目的，开始了我的"管理之路"。
刚开始，大家彼此都不熟悉，各自为伍，群里交流很少，我在群里鼓励大家发自我介绍，相互链接，但是效果不是很好。
后来我在群里开始碎碎念，分享自己的收获和成长，提高大家的积极性，为他们赋能。这个时候开始有老铁跟我私聊最近的状态，目前遇到的问题……更让我惊喜的是，之前因为进度跟不上的一位老铁私聊我，主动请我帮助他。
私聊说明大家愿意跟我敞开心扉，开始逐渐信任我，但我希望能把这份信任延续到群里，让大家彼此之间产生链接。于是我在群里刻意制造话题，比如每周的作业我会提前完成，然后在群里就某个难点寻求帮助，或者故意给出一个不正确的答案，@有理财经验的老铁帮忙核对，这样不仅有了相互链接的话题，而且能让被@的老铁感受到被关注。
一个好的社群运营能让人快速成长，下一步继续激发组员的活力，争取每个人都愿意并且能为他人赋能。
