晚上单位聚会，送别两位即将离职的同事。这次聚会，很多人都觉得无所谓，可聚可不聚，可若真的这么冷冷清清的走了，大概就有些辜负了这几年的友谊。
都说职场没有友情，可大家共事这么久，每年有一大半的时间生活工作在一起，突然有人要离开，心里终究是会有些触动，有些失落。大家一起聚一聚，用这种形式来表达彼此的祝福。情到深处眼眶也有些湿润，可心里这些年的点点滴滴，大家用开玩笑的方式再回味一遍，竟然觉得时光沉淀下来的美好令人回味无穷。
聚会请了关系好的几个人一起来玩，还有已经调离却依旧偶尔见面的几位同事参与。对于请这几位同事来，单位的好几位同事都觉得没有必要。理由也很现实，平日虽偶尔见面，却交集太少，彼此感情淡了。
感情这东西，本就是联系了就有，不联系就没的，若是没有人去主动联络，只会越来越淡。无论是亲情还是友情，都是如此。
尽管生活中还有一种感情，是即便好久不联系，可突然有事联系了，依旧亲切依旧信任的，可这样的感情，靠存留心中的那些美好维系着，总会觉得缺点什么。
大学时候，有那么几位关系特别好的同学，如今天南海北，自毕业以来所有的交流就只剩下微信群里的聊天。大概是因为大学四年是比较特殊的一个阶段，大家开始懂得友谊，恰好思维又趋于成熟，在理性和感性刚好到一个平衡点的时候产生的友谊，要更加珍贵而且单纯些。
还有一种友谊，是自小一起长大的玩伴间的友谊。前段时间又看《血色浪漫》，里面大部分的友谊都存在于小时候的玩伴之间。这样的友谊在不需要刻意联络的情况下也依旧会长久亲切。可是这样的友谊太稀缺。
其实，若是大学同学平日里能经常见面，大概又会比不经常见面的更亲切些，自小一起长大的玩伴也是如此。所以感情，依旧是需要联络的。
工作毕竟跟上学不一样。学生时代，老师喜欢那些学习好的学生，只要认真学习，有拿的出手的成绩，老师就能高看你一眼，对你的照顾也能多一点。工作就不一样了，工作干的好与坏，很多时候并没有一个客观的标准去衡量，领导觉得好就是好，领导觉得不好就是不好。
习惯了学生时代客观标准衡量体制下的评判原则，对如今工作中的诸多做法心里也是颇有微词。可是有不满，更多时候只是因为自己不善于跟领导相处，所以没法处于被照顾的范围。只是我确实是个不善于跟领导相处的人，溜须拍马不会，阿谀奉承张不开嘴，只好老老实实做人。
这几年，单位同事喜欢有事没事聚一聚，聚的时候会叫着领导一起，大家玩的多了，跟领导交流也稍微多了，发现领导也是人，平日聚一聚叫着他，他能感觉到被尊重，自然也就从心里跟咱们亲。这几年能明显感觉到单位的福利在向着我们这个集体倾斜，大概也是平日里尊重他们的结果。
如此种种，倒让我感觉到跟领导的相处，其实也没有想象中的那么难，有人与人之间相互的尊重，外加自己努力干好本职工作，平日多交流，停留在领导视线中的时间多一点，这就足以。
感情是交流出来的，友谊如此，同事如此，跟上级领导也如此。不过在人情这门课程中，我还缺的很多。人生本就是很多门功课组成的，偏科成不了好学生，也不会赢得成功的人生，只有把人生的每一门功课都学好，人生才能不一样。如今工作，人情这门课，已经是最重要的课程之一，如何做好，需要学问。
