一个团队要想达成目标，必须使所有成员对目标理解一致并统一思想。一个家庭也同样。
有一天，一家人准备外出，孙子说了一句话，告诉爷爷、奶奶，我下次再带你们去，第一次这样说，我没在意，也没往心上去。第二次又要外出了，他主动跑过来跟我说，过半个月我再带你们去。
直到有一天，儿子媳妇都去上班了，我带他起床，他说爸爸妈妈在，我就不喜欢爷爷奶奶了。这一次让我仔细琢磨是什么意思？
孩子之所以有这样的想法，是源于爷爷奶奶与爸爸妈妈对他的要求不同。
比如，对牛奶的态度，儿媳妇买回来牛奶，除了她自己喝，当然也是希望爷爷奶奶给孩子喝，可我们已经10多年不碰牛奶了，又怎么可能给孙子喝呢？
再比如，媳妇经常给自己的早餐准备的都是甜品店的一些糕点，对于崇尚自然、原生态食物的我们，又怎么可能给孩子安排这样的食物呢？
再比如，玩具方面，媳妇经常会给孩子买玩具，有的就玩个稀奇，一阵热度后再没有玩的兴趣。
最近，又给孩子买了灌水汽球，现在正值冬季，说洗澡的时候可以玩，且不说冬季玩水，是我们不允许的，就说洗澡的时候玩热水，也又把孩子带偏了，干嘛不教给孩子认识身体，学会自己洗澡？
等等诸如此类的问题，完全是价值观不同。
我理解了孙子的话背后的真相，平时，儿子媳妇工作忙，每天下班回来也晚，对我看到一些问题，多数情况下，我们都只是说一句两句，说一个结果，比如，不要喝牛奶了！少吃那些甜品糕点，深加工的食物！别再给孩子乱买玩具了等！
这显然没有达到让儿子儿媳理解我这么说，其原理是什么？反倒说我事儿多，这不对，那不对。所以，找个时间进行深度沟通，尤为必要。
于是，我就计划召开一次家庭会议，好好沟通一下。为了孩子的成长，儿子也认可我的提议，这样可以使大家畅所欲言，达成共识。
家庭本就是一个团队，希望我的尝试能向更好的方向发展！
