今天是做自己的CEO的第一节课，非常烧脑且高能，在课程正式开始前，易仁永澄提到了热情，强调了热情的重要性。
热情是让我们摆脱零价值状态的非常重要的核心关键手段
我们每天都能接触到很多不同的人，很容易就能发现每个人的状态都不一样，有的人活力四射，有的人无精打采，如果你是你愿意成为哪种人，愿意接触哪种人呢？
热情缺失症
日复一日重复，接连受到挫折，让很多人意志消沉，缺乏兴趣，患上了热情缺失症。
- 长期处于低能量水平，做什么都没有干劲
- 三分钟热度，缺乏持久性，无法获得有效积累
- 态度冷漠，对世界失去感知，什么都不在乎，“无欲无求”。
虽然没有人愿意成为这样的人，但却不由自主地成为了或者正在成为这样的人。
摆脱热情缺失症，先来看究竟什么是热情？
热情的概念
热情：即热烈的感情。
指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈，积极，主动，友好的情感或态度。热情的反义词是冷漠。热情是与人生观，价值观有关联的，是一个人态度、兴趣的表现。与激情相比，热情更平稳稳定一些。
-------百度百科
激发热情十条建议
- 尝试与自己在一起，问问自己内心真正想要什么，对于自己真正想做的事情，热情会
- 在日常生活和工作中发现自己的兴趣点，找到能让自己进入心流的事情
- 保持微笑，微笑能带给自己和他人正能量，他人又会将能量反馈给你，能量得到加强
- 锻炼身体，磨练意志，
- 将工作和志趣结合起来。
- 给自己定制仪式，并不断强化
- 注意收集能够让自己感到力量的句子
- 成为一个充满正能量团体的一员，和这群拥有热情的人共同成长，比如幸福进化俱乐部 _
- 制定目标，并将目标分解成一个个小目标，每一次达成小目标
- 保持自己对事物的新鲜感，不断尝试和践行
