亚当·狄安杰罗，Quora的CEO
1.无论你在做什么，确保你被最终的任务所激励。在任何给定的时刻，你都能理解解决特殊问题的各种方法之间的联系。
2.无论你在做什么，都要专注于把它做的更好。这就是为什么那些有吸引力的角色扮演游戏都统一地使用升级的机制。枯燥无聊的工作能够起多少的激励作用挺令人惊奇的。
3.享受日复一日的工作。不要期待去享受每件事情。能有一个工作，让你从本质上很享受做其中重要的部分，确实能帮助提升你的动力。
4.照顾好自己。确保自己关注到自己的生理需求，还要有充足的睡眠，找时间去和朋友们放松一下，做运动或者去做你需要的其他方法来让你能够专心地工作，而不是让生活之外的事物耽误你。
5.对什么是值得花时间的在头脑中要有清晰的认识。有些人认为保持专注是一个心理意志力的问题。从我的经验来看，人们不能集中注意力最大的问题之一就是没有关于他们能做的所有不同事情的强烈的价值观。他们会被那些看起来很刺激或者能带给他们某种短期的社会地位的事物所吸引，但却几乎不会做一些从长期来看真正重要的事情。如果你能很好的意识到它的价值，你会更容易去避免这种情况。
我曾经为了好玩去做了一些有趣的产品在它成为我的工作之前。所以我很幸运地处于一个我本能地享受我每天必须做的大部分工作的地位。从另一方面l来说，我被我们的任务，我对于我们的工作在世界上产生的影响的期望还有变得更好的欲望所激励。
同样的，作为一个领导，你事情做的好坏都会在你领导的团队中被放大。你能看到当CEO不能专注时，整个公司都会被打败，或者当领导者没有积极性时，就会运行的缓慢。我深深地意识到这些效果，因此我拥有的责任和依靠着我的人们最终给了我积极性去专注，努力工作和做出正确的决定。
