在新的读书会分会迎来了第一场读书分享会，本次读书分享《匠人精神》。
很多时候，我们不得不佩服日本人的工匠精神，不仅是在木工行业，在日本的精密仪器领域，那也是全世界数一数二的。
细读这本书才明白，这种精神不是我们理解的字面意思（现在发现，所有国外书籍译过来的意思都不是国人平常理解的意思，此刻感受到翻译的不容易和重要性）。
日本人有种近乎于苛刻的但很人性的育人方法。也许这听起来有些矛盾，接下来的分享相信会让你有所感受。
01 工匠的人品比技术重要
这本书之所以我想分享，是因为它不是一本讲技能的书，很大意义上它是讲的“道”，都是信念、心态上的。
做事之前先做人，但是要做一个什么样的人呢，大家还是比较含糊。
秋山先生讲了一位优秀的匠人须知的三十条：
进入工作场所前，有一系列的准备，比如：必须先学会打招呼；必须先学会联络、报告、协商；做一个开朗的、不会让周围的人变焦躁的、能够正确听懂别人的话、是和蔼可亲好相处的、有责任心的、能够好回应的、能为他人着想的、爱管闲事的、执着的、有时间观念的、随时准备好工具的、很会打扫整理的、明白自身立场的、能够积极思考的、懂得感恩的、注重仪容的、乐于助人的、能够熟练运用工具的、能做好自我介绍的、能够拥有“自豪”的、能够好好发表意见的、勤写书信的、乐意打扫厕所的、善于打电话的、吃饭速度快的、花钱谨慎的、成为会打“算盘”的、能够撰写简要工作报告的人。
能做到这30条，我相信他的技术也不会差到哪里去，所以，秋山着重训练和严格要求的是成为这样一位优秀的匠人。
02 秋山带徒弟的10条规则
秋山很有名气，想要进入秋山学校的人，得必须先符合十条规则，否则不予录用。
第一、不能正确、完整的进行自我介绍者不予录取；
就这一条，就是一个很好的门槛，一个人如果不能明确、清晰、特点分明的介绍自己的话，接下来的很多工作和学习也会很难正确理解和转述、吸收；
第二、进来做学徒，必须是剃光头，不分男女；
剃光头这件事对于女性而言是有难度的，但从另一个角度看，这也是一个人为了自己想要的理想或者目标所付出的努力和决心，是不是为了进来学习什么都可以抛开？
那么未来她做任何事情，也是会一样为了目标，排除干扰，拿到成果。
第三、禁止使用手机，只许书信联系；
这个难度也很大，就我们身边而言，手机就是孩子的知心好友，不用手机，太难了，同样，秋山就这样要求，要求用书写，而不用电子工具，难吧？可是真的有效。
第四、只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人；
这一点特别有感触，我们现在的家长，认为孩子一定要在身边，才能好好的照顾孩子成长，殊不知，只有当他独立的融入另外一个环境，孩子才会知道珍惜和独立过自己想要的生活。
第五、禁止接受父母汇寄的生活费和零钱；
只有用自己钱购买工具或者用品的时候，那种感受才会不同，才会更加珍惜。
第六、研修期间，禁止谈恋爱；
恋爱的人无法专注于工作，经常心思游离，不是有那么一句话么：恋爱让人智商降低为零。
第七、早晨从跑步开始；
这点很难做到，毕竟要持续坚持，如果没有组织，个人是很难做到。
第八、大家一起做饭，禁止挑食；
想想能做到的人，能坚持的人，是多么善于接受和改变的人。
第九、工作之前先扫除；
打扫街道、清扫车辆等，这些都可以磨砺心志，同时也培养良好习惯。
第十、例会上，齐声高喊“匠人须知30条”（上面讲过的）；
03 匠人精神是品牌的具体呈现
现在都说打造个人品牌，什么是个人品牌呢？
如果能把匠人精神学以致用，那本身就是一个很有标识性的品牌形象了。
我们之所以没有品牌竞争力，是因为以上那么多内容很难去全部做到，做到的过程就是品牌建立的过程。
想要建立自己的品牌，一一对照看看，有哪些是自己可以做到的，而有哪些，是很难做到的。
哪些是通过刻意练习可以做到的，等等。
当我们从内在找到自己的愿景，通过趋势分析找到市场机会，接下来就是训练自己95%的做人，5%的技能，给点时间，每个人都可以成为独一无二的有价值的品牌。
