今天出席客户的成果交付会议，这是一家公司的内训师项目成功交付会，在会上听到一个学员的分享，一句话让我感触：“当你做好本职工作的时候，做不属于本职工作工作的事情，机会就来了。”回顾自己在企业的成长经历，仿佛明白了什么。
这位学员是客户集团下属的分公司的一位管理人员，当初报内训师只是为了来看看总部这次又搞什么灰机，会不会只是玩玩，混混时间。第一次课程结束后发现收获满满，耳目一新。回到单位将所学运用后发现有了质量的改变。坚持了188天被公司聘为首批内训师，同时还有岗位津贴，授课还有课时费，开发课程还另有补贴。相信说出“当我们做好本职工作的时候做不属于本职工作的事情，机会就来了”是心里话。聘为内训师只是起点，通过不断的积累，相信他在公司肯定有很好的发展。
在我们的身边，很多人每天都在机械的忙，总说没有机会，每天花了50%的能力，连本职工作都不愿意全心全意做好，怎么会有机会。总结学习所得和总结经验，今天跟大家分享我的建议。提升大家的效率，在做好自己本职工作的时候，多做点本职工作以外的事情，方法如下：
一． 认真学习自己的岗位说明书
很多人表示自己不清楚自己的工作该怎么干，说上司不教，同事不帮，为什么要学习岗位说明书，岗位说明书没有自己可以编写啊，如果你所在的企业没有明确规定，你不妨学习写写，写出一个规范使用的岗位说明书给你的上司瞧瞧，并确认下。这是不是展示自己能力的机会。当你写得出来的时候，你一定知道自己该如何做。做的好与不好无须被人评价，当一个人清楚自己该做什么，不该做什么的时候，他每天都很充实。
二． 分析如何能够快速高效的做好自己的事情
为什么要分析，很多人每天都在忙碌工作，凡事都有三种方法，如果每天机械的做，估计是最笨的方法。如果没有找到三种及以上方法，估计有两个原因:1.懒。2.笨。但是大部分是第一个，认为这是领导的事情，只要按照吩咐就可以了。凡事有三种解决方法，同时挑选最简单快速的方法，这样你的效率翻倍。
三． 总结自己能力与心仪的职位的能力差距
当你快速高效的做好本职工作的时候，才有时间规划自己的未来，如何规划，方向是关键。差距就是方向，很多人一直迷茫，看看你心仪的岗位，他们要具备什么能力，通过相关的分析，看看自己的差距，找到差距就找到了方向。
四． 定好目标，分项分阶段能力突破
找到差距不是终点，而是起点，差距大小都没有关系，就算20项能力差距，三年规划相信也能够补齐，其实只要行动力强劲，找个好导师，不走弯路估计用不上两年。记住行动行动行动，能力是关键，不要紧盯着钱，提升能力是要代价的，当你把目标聚焦在钱的时候，估计真的会一辈子缺钱。
五． 继续前面四步
人生总是这样，做本职工作以外的事情机会就来了，前提条件是做好本职的工作，同时愿意做本职以外的工作。期望今天的分享能够帮助到见到此文的人，梦想教练专注教练与培训，一直与你们同在，有任何疑问可以联系我。
