早上早早的醒来，翻出天天背在包里但是一直没来得及看的书，借着台灯看起来。一小时看了六七十页，印象最深刻的一点就是标题这句“比起做什么、和谁一起做”更重要。书中的干货挺多，我想我要是早点看到这本书，或许就会省去很多的纠结。书开拓人的思维视野，真不是虚话，只是我们习惯于当做耳边风。
自己看书不多，所以简书更新的内容也多是自己的生活感悟或者关于工作的感悟，很浅显，没什么水平，但是自己在这些琐碎的文字中情绪得以宣泄、生活轨迹得以记录、好习惯得以坚持，对自己来说这是一件好事。
“比起做什么，和谁一起做更重要”，这句话很在理。作者提到自己进入一家企业都是找到自己的那个榜样、自然而然的受到熏陶，自己想要成为一个像榜样人物那样的人，于是在目标的指引下，自己会更加努力，成长的进步的也会更快。
现实生活中很多时候我们往往在入职一家公司的时候关注的可能是一些别的方面，在进入这家公司后才会发现这种氛围实在是跟自己想象的千差万别，现在看来自己当时的那些纠结都是没有意义的。如果一个职场环境已经病态到阻碍和影响你进步成长的时候你应该毫不犹豫的离开，而不是像我在纠结了很久以后才下定决心想要离职。
一起共事的小姑娘来公司一年半了，在对桌姐姐的威逼暗示下姑娘也产生了想要离职的想法。我来公司三个月，她来一年半了，很多的看法我们是一致的。我们不怕累，三个月我经历了据说公司成立20年来从未有过的忙碌，劳累程度可想而知。但是我们讨厌现在的环境，并不是你做完了你自己的工作就行了，你还要忍受对桌姐姐的压榨、打小报告、排挤、无中生有的诽谤等等，至少我们工作的心情很难开心起来。
我们不是推诿磨洋工的人，但是繁重的工作量面前，领导不作为，底下员工大家都在磨洋工，我为什么要做枪头鸟？我是做完做好了自己的工作，可是工作量更少的同事都在推辞，想着自己的安逸，我为何要去承受这不该承受的？一次两次可以，总不能一直看着别人得意洋洋耍着自己的小聪明闲适，自己忙成狗却被领导各种委派、完成不了又是一通训斥吧...
环境逼着我们学会了磨洋工、学会了奉承、学会了说谎...既然这样的环境对自己已经产生负面的影响，而我还年轻，那何必在这样的环境里跟她们一起混日子？以前我也知道工作氛围和环境很重要，但是直到看到这本书里老师提出的这个观点我才意识到其实这比自己想象的更重要。
不要低估环境对你的影响。就像绝大多数情况下重本与一般本科和专科整体的学习氛围是有着很大差别的，公司也一样，不要低估公司氛围对你工作风格、工作习惯以及为人处世态度的影响和改变。
除了工作氛围这句话里还有一点不容忽视，作者的点是在好的氛围里你要找到自己的榜样然后激发你想要成为那样的人而努力。这一点也很重要，你在你的工作环境里最好可以找到一个榜样，这样你工作起来会更加具有动力。一个你生无可恋的办公环境，很难想象你可以充满激情的去工作。那当你具有一个不作为、一心想着退休的上司，有着处心积虑、机关算尽的同事或者整天混日子的同事的时候，榜样从何说起？榜样存在在想象中，榜样在别处，你的处境还是你的处境，你仰望着那触不可及的榜样于是来说只是一剂心理安慰甚至都找不到心理支撑。
注重你的工作氛围，在好的工作氛围中找到自己的榜样，这是基本的也是重要的。如果都不具备，果断打包走人；如果现有的氛围对你的影响都是负面的，你也应该仔细考虑了。
