大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 优美业务部 】
【分 享 人】方洋洋
【分享时间】24年11月14日（周四）
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】明确奖惩 明确地告诉他们评估可能导致的结果—好的和不好的—一包括财物奖励、精神奖励、职务调整以及该项工作对其所在组织使命的影响。
信任是促使人进步的最大动力，因为信任能够让人们表现出自己最好的一面。但这需要时间和耐心，而且还有可能需要对人员进行必要的培训，让他们拥有符合这种信任水平的能力。
我坚信，只要方法得当，这种责任型授权绝对能够让双方都受益，并且最终能够使善于分配工作的人用很少的时间做成很多事情。比起孩子来，你当然更有能力迅速把一间房子收拾得干净整齐，但是问题的关键是你想要授权孩子做这件事情。这就需要时间。
你需要花时间和精力对孩子进行培训，而你最终会发现这样做是
绝对值得的。
【感悟分享】信任是促使人进步的最大动力，因为信任能够让人们表现出自己最好的一面。但这需要时间和耐心，而且还有可能需要对
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
