集团副总升为集团总裁，秘书科小X出于所有人意料成为老总的专属秘书。
之所以说小X出乎所有人意料，不是说他不够优秀，而是在外人看来，他是秘书科的一股清流，是唯一一个不摆架子，不吹牛皮，低调干活的人。他的晋升也让公司的一众年轻的实干派大呼老总眼光独到，公司未来前景可期。
秘书科是个啥地方，最接近老总的部门。秘书科里的人都是老总身边的人啊，相较之下，秘书科的人晋升比其他部门也要快一些。秘书科的核心人物一个是前任老总的闺女女婿，一个是集团前任分管人力资源副总的娃，还有一个是资深的“老人儿”。也不知从啥时候开始，秘书科的人的言行极为相似，走路头颅高昂，步步生风，与人说话，一个高傲与不屑的眼神配上不冷不热却无限含义的“哼”“呵”尾缀儿，无形中自带优越感；配合工作，那才叫一个费劲。事情之前，协调配合，被告知“这个你甭管，那个你不要插手”。出了问题，一股脑儿推别人身上，直面老总先发制人，上纲上线，让与其打交道的同事叫苦不堪。甚至某些不得老总称心的副总，秘书科也照样不给面子。在秘书科不知从那一代人的言传身教下，有些年轻人看那说话办事不可一世的劲头就可以知道出身秘书科。
如果说上梁不正下梁歪”说得太过直白，但大家心里也明白因为有老大撑腰，秘书科即使变着法子作妖，而且因为各自有各自的背景，大家也无可奈何。曾经一度公司牛鬼蛇神云集，拍虚遛马成风，让很多年轻人心生倦意，工作懈怠，酒后吐槽，清明之风不再，但也没有效法子解决。小X是在人手不够的时候被部门老总推荐去秘书科的，他没背景，年轻资历又浅。他既没有像其他人随波逐流，给任何一个部门打电话求助或请教问题没有像他的其他同事那般骄傲跋扈，反倒谦虚有礼，礼貌周到；也从无抱怨，踏踏实实干好分配给自己的工作，即使被安排加班，也鲜有怨言，努力学习提高自己的业务水平；更不曾多话议论，为人低调，即使很多工作是自己做的，也不会第一个争抢着跑到老总面前邀功。对比之下，真的是浊流中的一股清流，广受好评。可即便如此，大家也没有多注意小X，一方面因为小X太忙了，新人乍到，不是在加班就是要值班，他没空和大家喝酒，另一方面因为他实在太不显眼了。秘书科争相竞争的舞台上，其他人风头太强，他，基本没有存在感。
小X随老总的晋升一同晋升为专属秘书，大家虽然惊讶，但也心悦诚服。我问小X，你有想过你会越过他们升职吗？
小X摇了摇头，没想过会这么快，但一直在努力，一直准备着。
小X说，他没有背景进入那个环境后，最开始很痛苦，就像打电话，当别的人都颐指气使，自己的彬彬有礼在同事面前就是错的，显得太弱；当大家偷奸耍滑，自己老实加班值班就是傻的；当别人争着在老大面前各种表现的时候，自己默默无闻的努力，不仅老大看不到而且自己也被边缘化了，就是不灵活的。但他不想随波逐流，因为看清了同事们敬重的不是他们这群人多牛，而是他们所处的部门，从这个部门出来，他们也没有比别人了不起多少；不想偷奸耍滑，因为谁也不傻，他只是比较看重自己真正学到的本事；不是不想表现，但不想通过拍虚遛马的方式表现，他更希望通过自己的才能让老大看得见；不吐槽，因为吐槽最没用，而且浪费时间。一群没有话语权的人凑到一起，喝酒闲扯。当实力不行的时候，说得再正确、再正义再多的话也不过是废话，起不到任何作用。既然没有话语权，就闭嘴老实做事吧。
小X说，他感激部门老总的推荐，让他有机会进入那个圈子，但那些糟粕的环境一度让他迷茫、痛苦和愤懑，却无力改变，只有放低自己、低调做事，默默去学习提高、积蓄力量，拥有离开的能力比吐槽恶劣环境更重要；他也感激老总的知遇之恩，给了他更高的平台，一方面是充分肯定了他的努力，另一方面也给了他更大的挑战，需要他更多的学习。而这些对打造更优秀的他大有裨益。他坚信“有为才有位，有位更有为。”他深知，当他足够优秀的时候，他不会为环境所累，那些人终究会成为生命中的过客，消失不见，而他定会有个越走越宽的未来。在此之前，坚定不移地闭嘴，老实做事吧。
