在原单位他进出九年，学会机械制造车磨工序的基本操作。属中国第一批合同制工人，88年元月至93年12月买了养老保险。模具厂是第二个厂，差不多干了近两年，熟悉了使用内径量表，磨大小长内孔锥度能控制住在公差之内。属临时工，没有买保险。
电子厂是第三个单位，操作M1420上海内外圆磨床。磨内外圆和R面技朮都显著提高，比较清闲，工资却比模具厂多一倍。从95年干到2002年，工资高，自然是淘汰对象，单位给他买了养老金。珊做了五年仓管，包吃加夜班800元工资。2000年怀上女儿，临产前辞工回家。
需要你的时候，你是抢手货，一旦没多少价值了，你就是烂草，下一位自然来接替你的工作。后期电子厂找理由让他自己辞工，他不服，去找劳动局。厂长答应补偿一个月工资，他要求三个月。按劳动法，应该补8个月。太麻烦，地方保护主义严重，最后不了了之。早期《劳动法》，对打工者只是个摆设。从村到镇到市，他都去跑了，时间拖不起，后徒劳无功只得作罢。241222
