1.用赞誉作开场白
通常，在我们听到别人对我们的某些长处赞扬之后，再去听一些比较令人不痛快的批评，总是好受得多。
用赞扬的方式开始批评，就好像牙医用麻醉剂一样，病人仍然要受钻牙之苦，但麻醉却能消除苦痛。
2.说人之前先说自己
如果批评的人开始先谦逊的承认，自己也不是无可指责的，然后再让被批评者听他自己的错误，似乎就不十分困难了。
3.不要把意见硬塞给别人
没有人喜欢被迫购买或遵照命令行事。
如果你想赢得他人的合作，就要征询他的愿望、需要及想法，让他觉得是出于自愿。
4.“旁敲侧击”更使人信服
间接指出别人的错误，要比直接说出口来得温和，且不会引起别人的强烈但对。
为了不触犯对方的自尊心，即使发现了对方的错误，也不要立刻指出，而应采取间接的方式。
5.“高帽子”的妙用
给他们一个好的名声来做努力的方向，他们就会痛改前非，努力向上而不愿看到你的希望破灭。
给人一个超乎事实的美名，就像用“灰姑娘”故事里的仙棒，点在他身上，会使他从头至尾焕然一新。
6.批评勿忘多鼓励
一旦发现他人出现错误，我们很多人首先想到的往往都是如何批评。
当他人出现错误时，如果可能的话，尽量采取鼓励的方式。
