大家好，欢迎打开“三木先生的书友圈”。以书会友，以友为书，我是你们的朋友-三木先生。今天想要与大家一同分享一本人物传记，书籍的名字叫做《李嘉诚：我一生的理念》。

《李嘉诚：我一生的理念》是由李嘉诚先生亲口口述，北京联合出版公司出版。李嘉诚，汉族，长江和记实业和长江实业集团的资深顾问，连续21年蝉联香港首富，连续15年成为华人首富。在2020年福布斯富豪排行榜，李嘉诚先生位居第二位，身价294亿美元。李嘉诚先生在商界所取得巨大的成功，堪称为商业史中的一段传奇，该本书一出版，便引起各界人士广泛关注。本书不但记录了李嘉诚先生跌宕起伏的一生，更向读者介绍了李嘉诚做事做人的理念。

在《李嘉诚：我一生的理念》这本中，作者记录了李嘉诚是如何从普通的青年，一步一步成为亚洲首富。在李嘉诚的商业版图中，没有投机取巧，只有兢兢业业。通过阅读本书，我们可以了解李嘉诚先生对于商业的理解，同时了解他对经商和财富之道的理念，以及做人之道和人生哲学，地位和财富不是唯一的，赚钱的目的也不是享受。接下来让我们一起来分享下，李嘉诚的成功之道。

“处事理念：诚实守信”

李嘉诚常说：“对人要守信用，对朋友要有义气，今日而言，也许许多人未必相信，但我觉得”义“字，实在是终身用得着的。”

“我做什么事情都讲求诚实、诚信，以诚交友，虽然世界上有许多蛊惑的人，但如果你以诚待人，再加上智慧，你便好得多。”这是李嘉诚一生都恪守的商业道德。

在李嘉诚事业的每一步，诚实是密不可分的。在刚离开塑胶公司时，李嘉诚非常诚实地对老板说：“我离开您的塑胶公司，准备自己干，难免会用的在您这学会的技术和管理理念，我不开塑胶厂，其他人也会开。不过，请您相信，我不会违背做人的原则，带走您的客户。我会另外开辟销售市场。”

果然，李嘉诚没有食言，在其创业的过程中，自己另辟渠道，不断积累客户资源，同时开创新品，优化管理方式，构建了属于李嘉诚自己的商业理念和品牌。尽管开始时困难重重，经过多年的累计，善于经营，越来越好。其诚信的理念，自始至终贯穿李嘉诚整个商业理念之中，事无巨细，都要以诚相待，也因为李嘉诚的诚信，获得了客户和供应商的一致好评。

“管理理念：严于自律”

中国有句古话“上梁不正下梁歪”，一个管理者如果不能以身作则，为下属树立良好的榜样，很容易造成企业走向衰败。

中国企业普遍强调的管理方式是“修己安人”，李嘉诚对这一观点也是非常认同的。在一次演讲中，李嘉诚曾说：“在我看来，要成为好的管理者，首要任务就是自我管理。在变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成为什么模样，建立个人尊严。”无论何时何地，李嘉诚都能做到言行一致，以身作则，给员工起到示范作用。

李嘉诚曾经给公司高管做过一个规定，就是给下属开会的时间不要超过45分钟，一旦超过时间，就要立刻停止会议。如果有未完成的事宜，可以私下解决。

有一次，李嘉诚和高管商讨事宜，因事情比较棘手，结果商讨1个小时也没有结果。这时，李嘉诚发现自己已经违反了规定，于是马上终止会议，并向大家道歉。尽管高管都劝说李嘉诚，破一次例，毕竟事情还没有解决，但是李嘉诚还是拒绝了，因为他要给自己的员工树立一个良好的榜样。正是因为李嘉诚重“修己”，轻“安人”，才使得长江实业集团发展的越来越大。

“人际理念：广交朋友”

一个人的能力和智慧是有限的，每个人都有自己的局限性，如果只靠自己单打独斗，是无法应对复杂的商业局势，如果想要取得卓有成效的效果，就必须集他人之才为己所用。若要做到用他人之才为己作用，做到抓住一切机遇，做到广交生意伙伴，让生意自己跑来找你。这就要求管理者，要有宽广的胸怀。一个人的胸怀有多宽广，就能成就多大的生意。

胸怀，是成大事者必备的品质之一。有容乃大，李嘉诚从一开始就做好了容纳百川的打算，在公司里，既有豪放的中国人，也有作风严谨的西方人。同时，在他眼里，只有对手，没有敌人。即使在一场激烈的商业厮杀后，他依然能和对手中的有志之士握手言欢，为下次合作打下基础。一个商人能有这样的心胸，广交天下的朋友，生意不过是谈笑间的好玩游戏，根本用不着勾心斗角，已在商业竞争中占了先锋。

总结一下，通过今天的分享我们了解到李嘉诚做人的理念，做人要讲究诚信，帮助他人，互利互助，才能获得别人的尊重，同时，作为一个领导，要起到带头作用，确保制度严明，不徇私枉法。

好了，今天的分享就到这里，希望给你带来收获，记得给我们点赞或者转发给你身边的朋友啊！也可以关注我们的微信公众号、喜马拉雅和简书，搜索“三木先生的书友圈”，我们会持续更新，您的鼓励是我们前进的动力！

                                                                                                  参考书目：《李嘉诚：我一生的理念》-李永宁