原因论&目的论

当前困惑：工作特没劲儿，没有成就感、没价值、没意义。

原因是：

1.指标没办法很好的分解；

2.团队人员少，不集中办公，不方便管理；

3.做了的事情，得不到认可；

4.自己和团队成员，没有提升的欲望；时间久了疲了；

...

原因论是，当前的困惑，是因为以上的原因导致的；

目的论是，对公司的流程、制度不满，所以觉得工作也哪哪不对。