第一，明确目的，我想，做任何事，都要有目的，我组织我的团队参加学习，目的很明确，特殊时期做特殊的事情，无论何时都要保持一颗爱学习的心，特殊时期，我们能有特殊的进步！
第二，要摆正心态，我组织我的团队学习，我就清楚地知道一点，不是我带领大家学习，而是我和大家在一起学习。在这一次培训中，我不是领导人，也不是主讲人，我和他们一样，是一个参加学习的人，我和他们是同学关系，而非上下级关系，所以分享环节多听，多分享自己的感悟，少评判大家。
第三，以身作则，线上学习或者说任何形式的学习都是靠自觉。我们都在自己的家里学习，那么我肯定无法保证大家的学习效果，也无法监督大家学习，这个时候我应该相信大家，同时也要让大家看到我的学习态度。学习氛围是需要营造的，既然是我组织大家学习的，那么我也应该带头营造氛围。氛围好了，学习效果自然也会好！
第四，看到大家的进步。我认为每当添威绩效跟进教练朱南锦教练组织我们分享的时候，是我感触最大的时候，也是我感触最深的时候。因为在这个时候我看到了大家的进步，每一次分享，我的伙伴们都会提到自己在什么地方做得不够好，自己应该怎么改正，哪怕以前是他们所抱怨的事，现在他们都能冷静下来细细分析，在这件事中他有什么地方做得不对，是不是自己偏激了呢？他们也会客观的分享到，觉得自己在工作中不可避免的会出现情绪化，或者有的时候会带着情绪去工作。他们直言不讳的指出了自己的问题，也冷静的分析了，自己应该怎么去改正，怎样使工作做得更好！我最感动的是，我的伙伴们都觉得，团队应该是我们背后温暖的源泉，是我们大家的归属之地；团队是我们大家的知识库，我们的伙伴应该相互指导，成就他人做更好的自己！听见伙伴们的分享，我的感触很深很深，我感觉我背后有一支强大的队伍，我们齐心协力的走好每一步！肯定大家的进步，一方面是激励大家学习，另一方面是坚定了我的内心，让我明白我组织这一次学习的意义在什么地方！也让我对的未来更有信心。
第五，选择好培训导师。添威陶柏余总教练的培训方式跟其他培训导师不同。陶柏余总教练的培训主要是引发大家的思考，而非强调知识点。这也是我的伙伴会主动去思考自己不足的地方的原因。选择好培训导师会让你们的共同学习事半功倍！
第六，教练跟进，这一条至关重要，为什么呢？因为如果没有教练跟进，学习就是松散式的，没有系统，没有规划，没有要求！学习效果难以保证！那么有教练跟进呢，教练就会进行统一的部署，会针对学习板块做一个知识梳理，学习完了之后，教练会统一布置学习之后的践行功课，运用教练思维支持大家去领悟，去凝聚，引导大家将学习与岗位落地相结合。有教练跟进，才能让你团队学习效果最大化！
以上是小编整理的团队共同学习的注意事项，希望能够给大家带来帮助！我的团队每天都在进步，你的团队呢？
如果你的团队也想共同学习却不知该如何下手，可添加小编微信，小编会将你推荐给朱教练，朱教练会根据你团队的现状为你的团队量身打造一套学习方案。希望大家都能在特殊的时期，做特殊的事情，取得特殊的进步！
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