试用期将满，接手的项目是别人之前做过的，昨天帮忙给前任负责人找主任签字，在主任询问我不是已经签过字了嘛，为什么还要签时有点发蒙。因为我认为这不是自己的事情，不用问清原因也可以，但事实证明这只能降低你在别人心里的专业度。
在这里我承认晨读里写的新员工非常渴望别人给他安排事情，因为这是展示他们价值的地方。但是一般吩咐做的事情也是很琐碎、不是很重要的事情。但即使再琐碎的事情也有其存在的理由，但新员工一般只顾着埋头做事，很少有抬起头来问问为什么要做这件事。
我自己从入职到现在也犯了同样的错误，有时人家吩咐你一件事，我都会点头说好，根本不深究其中的原因，还有一层意思是觉得别人肯定也不会问什么。但事实是你越是不知道，别人约会问你一堆问题，因为事前没有设想，更没有准备，最终的结果就是：现在的小孩做事太不靠谱了。
所以，为了避免给别人留下不靠谱、不专业的印象，一定记得在行动之前问个为什么？这样才能准备充分，做到心中有数，底气十足。
