大学里不得不题的，是兼职这件事。
都说今世代大学生就业形势不好，大学生一毕业就等于失业。因此，好多有先见之明的同学都会想通过兼职增加社会工作经验。当然，我也想笨鸟先飞。所以，我也通过网络或者同学介绍先后应聘了好多份工作。这些工作都要求交押金才让上岗实习，不然就免谈。当时我心里就纳闷了：我来你们这里工作，还要押金做什么？人都来了，还有什么不放心的？大学生做个兼职咋就这么难呢？后来，与兼职公司几经商量，公司都不愿意让步。而且这些提供兼职的岗位，必须在周末安排工作，平时还不太乐意。我几经考虑以后，就不打算去了。现在大学就把自己变成工作机器，以后真正的工作一定会厌烦的。我不是一个把钱看得很重的人，家庭、亲情和身体健康都是需要平衡着去追求的。
在竞争压力骤升的今天，整个社会的容忍度和接纳度变得越来越低。企业和公司高举“利益决定一切”的旗帜，想尽办法从工人身上节约成本，从而使自己立于有利可图的境地。口口声声唱着“人性化管理”的高调，本质上还是以剥削为主要途径。宁可放纵生产技术上的落后，让大把大把的机遇从自己手中溜走；宁可被员工在背后指指点点，进而人员流转成为常态；宁可花大量的钱来贿赂和疏通，也不愿意用来激励和取悦员工。中国企业员工的忠诚度是最低的，那都是被逼的。
当然，另一面今天公司员工的身上也有问题。只想着要月薪过万、年薪过百万，却不能付出有价值的工作；只想着要好的福利和退休待遇，却从不考虑对公司的忠诚；只想着受不了老板的窝囊气，却不会换位思考公司的苦衷。
虽然最后没去兼职，但是这个过程和思考还是挺有意义的。
