相信最近很多同学脸上都装满了困惑，都在咨询关于特岗的问题，特岗教师到底是什么？今天，我们就一起来看看吧！

1.什么是特岗教师？

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准， “特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

2.特岗教师招聘人数多吗？

2019年河南省全省年招聘农村特岗教师15800名，其中，初中特岗教师6017名，小学特岗教师9783名。2020年河南特岗教师招聘16000名，比去年增加200名。

3.特岗教师和普通教师区别

一般编制教师是通过统一的事业单位教师招聘考试招考或者学校校园招聘进去的。

但是特岗教师是有时间限制的，特岗教师属于国家“四项目人员”，在服务期未满三年之前是没有编制的。等到三年的服务期满后，经过相应的考核，若是合格则可以转为正式教师，同时拥有事业单位编制！

4.特岗教师薪酬待遇

特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点需要注意，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。

5.特岗教师发展前景

1.重新择业有优惠政策。我们都知道正式编制教师，在任教期间是不能参加考公务员跟其他事业单位考试的，除非个人辞职后再次重新择业，这时候就没有任何优惠政策了。

特岗教师就不一样了，在服务期满三年考核合格后，如果不想继续从事教育行业，可以选择报考公务员或者事业单位。一些公务员考试职位在报名条件中明确规定要有2-3年工作经验，因为这一限制可以大大减少竞争力，部分岗位还对特岗教师有加分政策。

2.继续深造。特岗教师服务满3年考核合格后，除了重新择业，也可以选择继续读研深造。

6.笔试都考哪些内容？

笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分为150分。笔试工作由省、市（及直管县、市）共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。

7.特岗招聘对教资证的种类有要求吗？

凡持有高等学校、中等职业学校（含文化课、专业课）、中小学、幼儿园中任一种类的教师资格证书，在报考特岗教师时均视为持有教师资格。考生被录用为特岗教师后，所持教师资格与实际录用岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。

按照往年的报考时间，特岗教师离公告发布不远了，已经锁定报考特岗教师的同学们可以好好准备了！关注瓣学社区公众号，了解更多教师资格资讯！