这一茬职场中年，是这个时代的夹心饼干，本来应该是春种秋收的年龄，却成了节节败退的年龄。中兴通讯中年精英跳楼自杀，不禁令这一茬职场中年唏嘘不已，不知道这位中产程序员到底背负了怎样的压力。从自称其妻的发帖来看，两套房贷，全职太太，连续二胎，四个老人，经济压力巨大似乎不堪重负。中年惨遭辞退，前途断崖下跌，心理过不去坎，面子放不开。另外，N+1的离职常规补偿，内部股半折回购。许多人在唏嘘的同时，也感到有点羡慕。这些东西，好像还不足以让一个人这么绝望，这些既得的物质基础，还不至于打穿了生存底线。人到中年，即使在职场上，节节败退，也要坚持三个原则，努力盘活自己的下半场。
【一】降维思维，盘活心态。就拿中兴员工这个例子来说，从生活压力上，他卖掉一套房子，就盘活了全部生活；从职业面子上，他从年薪50万元以上职位降格以求，找一个年薪20万的职位，照样可以活成小康；从他未来发展上，凭他的资历还有东山再起、风水轮流转的机会。想不通他对命运到底开了一个什么玩笑，就这么轻易地放弃了生命。难道他不知道，他解脱了压力，但留给亲人的压力和伤痛不是更大吗？常言道，好死不如赖活，自杀的人，灵魂不能回家。其实，调整一下心态和节奏，照样可以盘活自己的下半生。人到中年，如果事业不顺，职场败退，家庭不幸，就要主动降低期望值，不能总抱着过去标准不放，降几度你会死啊？落几次你就不活了？就算你一败涂地，至少你还有脸活着，至少你还能认清亲朋，只要不死，就有卷土重来的机会。就算不能卷土，但也不能吃土。把标准降下来，心态就会落一层极去找平衡。
【二】转变思维，盘活健康。人到中年，储蓄健康，远比储蓄财富更重要。就拿中兴员工这个例子，人这么纵身一跃，啥也没有了，就算拿一笔补偿金，也就是一次性的。如果他找一个20万年薪的工作，不是年年还有20万吗？昨天就在地铁上，听见两位大姐唠嗑：一位大姐安慰另一位大姐，你家先生走了，也要想开点，一个人生活不也挺好的吗？哪像我家那口子，一个月也就5000多，回家就当大爷，啥不也干，我还不如养头猪呢。哪像姐夫当过处长，曾经也算辉煌过。这位遗孀大姐叹口气，我宁愿不要这个处长，只要他活着，就算是一头猪，也暖暖和和的。再说，你也不能这么说妹夫啊，你养一头猪一年宰了才卖两千多，你家老头只要活着，月月都是五千多啊。我听到这里，心里就豁然开朗了，我还写什么大道理啊，这不就是一部活生生的心态教材吗？人到中年，你与别人比什么啊，比职务比不过，比收入比不过，那就比看谁活得长呗。用这么大姐的话说，好死不如赖活，一年还有五万多。
【三】转移思维，盘活快乐。人到中年万事休，哪里容易快乐啊。有人说，痛苦是自找的。其实，快乐，也不是天生的。乐观的人，没心没肺，快乐就是大自然的馈赠。悲观的人，不容易快乐，那么你就自己找乐子啊。天生快乐的没有，那就后天培养啊。人到中年，在职场竞争中，节节败退，难道就天天不快乐了。郁郁寡欢，生了病，除了你的家人，没人心疼你啊。不信，你病倒了，分分钟有人来顶替你。你住院了，有人还巴不得你出不来呢。尤其是职场中年，你因病退出岗位，正好节约了人工成本，一场大病就能把你洗成赤贫。职场不相信眼泪，最多给你送几个水果篮，运气好的再给你一个慰问金信封。除了浑身痛楚之外，你啥也不会多得。只要健康地活着，就是最大的收获。职场上给你压担子，你就好好地挑一挑，不给你压担子，你就好好地靠边站。培养一点爱好，多找一点乐子，少找一些烦恼，你活到九十九，退休金才算赚着了。你去给那些欺压你的上司上坟的时候，你才是最后的赢家。人到中年，实在憋屈了，就转移思维，盘活自己的快乐，在职场竞争就不再较劲了，非要较劲就比一比谁更快乐谁更安好！
x�}<�p�p
