1. 思维转换：就是改变你理解世界的方式。主要讲两方面，一是创新性思维。对于以前没有接触到的新事物，如果用以前的思维，只会让我们固步自封。二是与人沟通时需要换位思考，站在他人的角度上来看待问题效果可能会更好。
2. 成熟模式图，依赖型不成熟，独立型也不成熟，真正的成熟是彼此借力，彼此依靠，现在社会不流行单打独斗，取长补短，互相依靠才是企业赖以生存的手段。
3. 积极主动：人类具备最厉害的武器就是选择权，我们可能改变不了当时的决定，但可以选择积极的情绪。凡事往积极的方向去思考，也许改变不了结果，但可以改变心态。
4. 以终为始：人要有种“由死而生”的生活目标，凡事先做规划，有目的性的去生活或工作，也许这样的人生才会不遗憾。
5. 要事第一：管理者要考虑的是“重要且不紧急”的事情，凡事分清轻重缓急，有选择性的去工作，而不是成为救火者，这样的管理者才是长远的。
