感悟:离职的原因会有很多,但是真正的原因不一定是告诉你的那个,对于离职的员工要一视同仁,不要让员工在最后带着怨恨离开,作为管理者去谈离职面试,要有清晰的逻辑思维懂得去会问问题,要学会多去倾听,多去为对方考虑多些建议和帮助。
6.28离职面试
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