要看一个人能不能当领导，能不能当好领导，通过细节就能看出来了！

有些人能够很清晰的知道领导的心思和想法，把领导的性格分析得清清楚楚，当领导的想法刚开始冒头，这种人就已经开始着手了，且表现的非常积极，同时又不居功，领导一夸他们，他们就会说都是领导有方，自己才会想到这些事情。

领导一看，这种人能够想我所想，给自己省了很多事，不提拔他们提拔谁呢？不然那种领导就非常没有水准。

所以说，要看一个人能不能当领导，能不能当好领导，通过细节就能看出来了，自己对照下，有无以上这些特质，如果没有，那估计只能默默当个勤劳的员工了。