团队建设重要的是确定并强调规则。
团队管理者能驾驭别人，是人的思维。
管理者不是领导，只是角色不同。
培养员工，不要仰望别人，要让员工成长。
有不做业务做市场的心态。
管理是有节奏的，某一时期重点做什么内容。
学习能力很重要，合作竞争也很重要！
学习团队建设小小心得
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