为什么说集体生活扼杀了老板苗子?

你害怕过别人的目光吗?

那种嘲讽、不屑、不看好、嫉妒、厌恶的目光?

是的,这是每一个经历过集体生活的人必然感受过的。

前两天和张姐喝酒,酒至酣处,扯开嗓子吹牛逼,张姐问我:“你第一次折腾是什么时候?”

我答:“17岁。”

张姐又问:“啥感觉?”

我答:“紧张刺激,半天插不进去,插进去后,秒射。”

张姐娇嗔到:“去你的,老娘问的是你什么时候第一次开始折腾人生,不是折腾女人。”

折腾人生?好问题。

“也是17岁。”

17岁那年,高考完的那个暑假,在高三每天夜里刷题的时候就心心念念想办个补习班,我把计划说出来的时候,遭到了身边人的一致反对,有说没师资的,有说没场地的,有说没生源的,有说成本太高的。

我没听。

高考完,我爸让我回家看门市,我不干,我总有一种当老板的执念,跟我爸说要办补习班,我爸骂我王八蛋。

家里不给钱,我借;没生源,我走街串巷发广告;没师资,我拉来高中同学当老师。

其中酸苦,不必多说,有点阅历的都懂。

最后,没人看好的补习班还真就办起来了。然后,我爸笑逐颜开,同学聚会煌哥煌哥地叫,因为老子买单。

从那时起,一个17岁的少年对人性有了更深的理解。

对于人与人的关系,我变得悲观。没有人会真心为你好,除非你好的时候能带着他一起好。

我重新认识老板和打工的意义,那个暑假,我和另一个合伙人共赚了20000块,我们雇的人每个人只有1200块工资,加一百块奖金。

做老板意味着什么?意味着冒险,意味着高风险高回报,意味深刻在骨子里的流氓性和赌性,意味着独辟蹊径,意味着用资本控制人与资源。

拼赢了就是资本家,资本家脚下踩的是无数无产者的血汗。

注意,这里说的是老板,是那些自己说了算的,给别人发工资的人,不是靠升职走上来的管理们。

知乎上有一个问题:“什么时候你体会到了万恶的资本主义?”

我的回答是:“在我17岁第一次当老板的时候。”

我并非是个喜欢鼓吹放弃一切去创业的人,因为与创业相比,工作的风险更小,更安逸,好工作的幸福感更高。

并且,老板要是拼输了,轻则一败涂地,撤退离场,重则破产跳楼,为人笑骂。

老板们大都喜欢玄学不是没有道理的,他们大都见过一个万无一失的项目因为一点意外跳水血亏,也见过一个不起眼的项目突然间就让人赚得盆满钵满。

那为什么说集体生活毁灭了老板苗子?

因为集体主义的精神与老板素质恰恰背道而驰。

集体主义倡导步调一致,老板素质却要敢于创新。

集体象征着小农经济的保守性,老板则代表着商品经济的侵略性。

从进化心理学的角度来说,原始人更爱组团,因为整个世界都是陌生的,组团能够更好生存,能够对抗野兽,寻找食物。

集体的形成,来源于对陌生事物深深地恐惧。

小学生上个厕所都要人陪同。

几千年过去了,这种对集体的喜好已经成了人性劣根。

集体的副作用还在于,很大概率上你所位于的是个low逼集体,周围一群low逼,一旦你有任何异变,他们便群起而攻之,,对你投以嘲讽和不屑的目光,用他们毕生所学来为你提反对意见,企图将你的想法扼杀于摇篮。

别听他们的,相信我,是恐惧和嫉妒让他们这样的,他们怕你成事。

本朝太祖龙潜之时,曾为异见被长期埋没,权力被架空。

邓公三起三落,极端落魄之时,妻离子伤。

哪一个人物没被集体坑过呢?

最后,以一句不知道谁说的话结尾:

能成功的都是偏执狂。

(完)

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