沐雪再一次向我吐槽她的工作，无非就是工作繁重且重复性大，上班跟上刑一样。她第一次这样抱怨是在入职一个月之后，那会跟她交接的人离开了，所有事情都要亲自动手，她才领悟到上任怎么会离去的那样决绝。身为会计的她既是出纳也是人事还是行政，凡是老板能想到她的地方她都要去，甚至有时候还要去车间帮忙，加班是家常便饭，为此她苦不堪言，而我们也只能安慰她坚持几个月等有了实战经验再离职也好找工作。
万万没想到，这份工作不仅磨练了她坚强的意志还顺带摧毁了她的自信，每周有三天都要在她的抱怨中度过，有时是我有时是其他朋友，翻来覆去讲述老板的压迫她的无奈。每当我们劝她离职时她又各种理由拒绝离开。她最常说的是：“我真的好累啊，这里什么都学不到，但是我又能走去哪呢？离开这里说不定还更惨。”她将所有不能离去的理由转化成抱怨，向我们倾倒着垃圾。在这样的抱怨中她撑过了2年，大有持续发展下去的趋势。
2年的时间她活成一个祥林嫂，我们从同情变成厌烦，看到她找我们甚至感到害怕。其实她能做的事情太多了，可她似乎只学会了抱怨。
很多时候，抱怨会获得他人的共鸣从而产生同情，但更多时候，那些你倾倒而出的负能量也会给周围人带来不安的情绪从而使得倾听的人产生抵触感，当同一件事情被多次提起时，厌烦就由此产生。抱怨是最没用的发泄。
首先，你要摆正态度。你担心离职后找不到工作，因为你从没想过你可以找到一份比现在更好的工作，主观上由悲观情绪占据主导地位，这就是为什么那些成绩不如你的人却往往混的比你好，因为他们总是相信每一个选择都将比现在好，说白了就是乐观。看的到希望才有向往，有向往才有追求的动力，你总把自己困死在一个角落里，别人向你伸出援手，你不敢抓住，却怪这个角落禁锢了你。
其次，你是否主动去学习你专业以外 的东西。你觉得做好本职工作就可以，但实际工作中有很多事情都与本职工作无关，但往往这些无关的工作反而反占据你大部分时间。你在学会拒绝的同时也要学会沟通，很多时候你能从跟其他人的沟通中学到处理事情的技巧，就是这些看似无用的技巧既能帮你解决问题又节约了时间，而这些技巧就是你专业之外的知识就是你日后的经验。
最后，学会闭嘴。你花时间抱怨不如花时间想清楚我为什么会抱怨， 我要怎么才能跳出我所抱怨的环境。给自己一个冷静的过程，如果这份工作真的让你无法忍受那不是抱怨就能解决的，那你就要果断辞职，换一个环境。如果你可以继续忍受，那你凭什么抱怨，路都是自己选的，抱怨给谁看。
你需要倾述你的烦恼，但千万不要觉得朋友就该理所应当做你情绪的垃圾桶，有时间抱怨说明你还没那么惨，既然这样你还抱怨什么呢，你能做的还有很多，做个积极的姑娘。
