这是我最近思考的一个问题。
也是我在工作中找到答案的一个问题。
你为什么永远是一个打工者？
最近，工地上要用杂工。
项目经理让我负责杂工的现场管理。
说白了就是监督他们好好干活。
这看似是一个简单的差事。
实际上每天我头都大了。
因为，不好管理啊。
这些工人最小的有四十岁左右，最大的也有六十多岁。
都是本地人。
本地人牛逼啊。
不鸟你。
你还赶不走人家。
你还得求着人家干活。
真不知道项目部雇这些人干什么。
钱多的没地烧了。
还不如给我发了奖金呢。
首先要说明的一点，没有歧视劳动者的意思，因为我本身也是一个劳动者。
这个世界上不可能每个人都是老板，也不可能每个人都是打工者。但是确实有很多打工者变成老板的事例。
为什么别人能够成为劳动者，而你却永远是个打工者。
我确信，我管理的这几个杂工没有思考过这个问题。
因为没有思考过这个问题，所以才会有他们一如往常的表现。
对于他们的表现，我刚开始是非常愤怒，但是慢慢的，是悲哀，是同情。
因为他们真的挺悲哀的。
更可悲的是，他们还以为他们占了便宜。
用事实来说话吧。
工地上雇佣他们主要是做一些辅助工作，比如清理清理垃圾了、平整平整路面了、打夯打夯土了等等，这些工作不算累。
因为是辅助工作，所以他们清闲无比。
主要工作都让机械干了，他们需要的只是配合。
但并不是让他们坐在那就对了，因为有些工作还是需要人干的。
既然人家给你开工资，你就应该付出相应的劳动。
你有获得报酬的权利，你也有履行工作的义务。
他们一天的工资是120元，但是他们干的活给开80元都不少。
因为他们没有付出相应的劳动。
他们每天7:30出工，出工时挺准时的，但是来了工地先不给你干活，先歇上半个小时，然后再开始干活，美曰其名为喘口气。
等到干活的时候，有的工具还在家里了，又跑回去拿工具了，等拿回来一个小时过去了。
还没干三十分钟，就坐到阴凉处歇息去了，说是热的不行，一歇就是二三十分钟。
等你去其它地方一会儿，你前脚刚走，他们后脚就找个阴凉地方歇息去了。
上班时间不是这个要上厕所，就是那个要打水去，而且一天能去好几次。
不到十点半，就有一个人偷偷溜回去做饭去了，完了还想要全勤。
中午不到十一点半，就有人嚷嚷着要下班，说是热的不行。
而干活效率，却是出奇的低下。
五个大老爷们，干的活不如一个年轻人多。
真想问一下，他们不害臊么。
偷懒也是明目张胆的偷懒，领导出来都不待起来干活。
我只能将情况如实反映。
对于这群大爷，最好的法子就是跟他们拜拜。
我就不信谁跟钱有仇。
在中国缺的是人才，而不是劳动力。
你不干活，自然有人干。
既然嫌夏天干活热，那好，回家里凉快去吧。
既然想偷懒，那换个地方偷懒吧，看那个老板可以白白的养着你们。
既然嫌工资低，那赶快找能给你高工资的人吧。
你嫌工资低，我还嫌给的多了。
因为你们的付出与得到的回报不成正比。
偷懒可以，别太过份。
给你工资是让你干活的，不是让你当大爷的。
况且，你要有那个当大爷的命。
而同样是干活，有的人态度却不一样。
这是一个67岁的老师傅。
前段时间在工地上砌石头，老师傅给我留下了很深的印象。
每次去了现场的时候，他都在干活，不但干的不输年轻人，而且砌的平平整整。
即使大家都在休息的时候，他却在和司机沟通往哪倒石头合适，往哪倒土合适。
跟他聊天时，问他为什么这么干，他说，拿人家的钱就得给人家好好干活，不能瞎混日子。
看看人家这态度。
他的老板说，其实年龄大的人一般不想用了，但老师傅肯吃苦，干活认真，让人放心，所以就继续用他，而且开的是比一般人高许多的工资。
其实，那五个人也是这位老板的工人。
只是由于最近没活干，项目部正好需要打杂的，才临时派过来。
而这几个人，只有他们的老板天天盯在现场，才能够好好干一会。
不知道这几个工人反思过没有，同样都是工人，为什么人家一个比你们年龄大的老头都挣220元，而你们只能拿120元。
因为你们的工作态度有问题。
因为你们干的活就摆在那儿。
你不付出，凭啥要求获得回报。
你付出多少，就会得到多少收获。
